공공기관 시범사업 특례(안) 주요내용

□ 안전평가 강화

사업명	특례 주요내용
종심제 안전평가 항목 정규 배점 전환 ※ 조달청 시범특례 실시 중	▸(도공) 건설안전 배점화(2점), 시공평가(△2점), 사회적책임 가점 축소(2→1점)
	▸(수공) 건설안전 배점화(1.6점), 시공평가(△1.6점), 사회적책임 가점 축소(2→1점)
	▸(한전) 건설안전 배점화(2점), 시공실적(△2점), 사회적책임 가점 축소(2→0.8점)
입찰참가자격사전심사(PQ) 안전평가 강화 ※ 조달청 시범특례 실시 중	▸(한전) 안전관리능력 배점화(5점), 시공평가(△5점) * 타 공공기관은 ‘22년부터 특례 적용중
안전관리자 경력평가 적용 확대 (종심제 ⟶ 50억원 이상 적격)	▸(도공) 안전관리자 보유여부 평가(1점), 시공실적(△1점)

□ 기술경쟁 강화

사업명	세부시행방안
시공평가 적용 확대 (일반종심제→간이종심제) ※ 조달청 시범특례 실시 중	▸(도공, 수공) 시공평가(4점), 경영상태(△2점), 공동수급체(△2점)
발주기관 수행 시공평가에 가중치 부여	▸(도공) 도공 시공평가 결과에 가·감점 부과(0.03점)
	▸(수공) 수공 시공평가 결과에 가·감점 부과(0.03점)
현장대리인 경력평가 확대 (종심제 ⟶ 50억원 이상 적격)	▸(도공) 현장대리인 시공참여경력 평가(2점), 시공실적(△2점)