시행규칙 신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
제18조(안전관리대행기관의 지정신청 등) ① 영 제15조의3제1항에 따라 안전관리대행기관으로 지정받으려는 자는 별지 제4호서식의 안전관리대행기관 지정신청서에 다음 각 호의 서류를 첨부하여 대행하려는 사업장의 소재지를 관할하는 지방고용노동청장에게 제출(전자문서에 의한 제출을 포함한다)하여야 한다.	제18조(안전관리대행기관의 지정신청 등) ① ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
1. 정관	1. 정관(지도사의 경우는 제136조의8에 따른 등록증을 말한다)
2. ∼ 4. (생 략)	2. ∼ 4. (현행과 같음)
② ∼ ⑥ (생 략)	② ∼ ⑥ (현행과 같음)
제21조(보건관리대행기관의 지정신청 등) ① 영 제19조의3에 따라 보건관리대행기관으로 지정받으려는 자는 별지 제4호서식의 보건관리대행기관 지정신청서에 다음 각 호의 서류를 첨부하여 고용노동부장관(업종별ㆍ유해인자별 보건관리대행기관만 해당한다) 또는 대행하려는 사업장의 소재지 관할 지방고용노동청장(지역별 보건관리대행기관만 해당한다)에게 제출(전자문서에 의한 제출을 포함한다)하여야 한다.	제21조(보건관리대행기관의 지정신청 등) ① ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
1. 정관	1. 정관(지도사의 경우는 제136조의8에 따른 등록증을 말한다)
2. ∼ 6. (생 략)	2. ∼ 6. (현행과 같음)
②ㆍ③ (생 략)	②ㆍ③ (현행과 같음)
제25조의2(근로자위원의 지명) 영 제25조의2제1항제3호에 따라 근로자대표가 근로자위원을 지명하는 경우에 근로자의 과반수 미만으로 조직된 노동조합의 근로자대표는 조합원인 근로자와 조합원이 아닌 근로자의 비율을 반영하여 근로자위원을 지명하도록 노력하여야 한다.	제25조의2(근로자위원의 지명) ---------------------------------------------------------------- 경우에 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
제29조(협의체의 구성 및 운영) ① 법 제29조제1항제1호에 따른 협의체는 도급인인 사업주 및 그의 수급인인 사업주 전원으로 구성하여야 한다.	제29조(협의체의 구성 및 운영) ① 법 제29조제2항제1호---------------------------------------------------------------------------------.
②ㆍ③ (생 략)	②ㆍ③ (현행과 같음)
제30조(작업장의 순회점검 등) ① 도급인인 사업주는 법 제29조제1항제2호에 따라 작업장을 2일에 1회 이상 순회점검 하여야 한다.	제30조(작업장의 순회점검 등) ① ----------------- 법 제29조제2항제2호----------------------------------------------------.
② (생 략)	② (현행과 같음)
③ 도급인인 사업주는 법 제29조제1항제3호에 따라 수급인인 사업주가 하는 근로자의 해당 안전ㆍ보건교육에 필요한 장소 및 자료의 제공 등 필요한 조치를 하여야 한다.	③ ----------------- 법 제29조제2항제3호---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
④ 법 제29조제1항제4호에서 “산업재해 예방을 위하여 고용노동부령으로 정하는 사항”이란 다음 각 호의 사항을 말한다. 1. 다음 각 목의 어느 하나의 경우에 대비한 경보의 통일적 운영과 수급인인 사업주 및 근로자에 대한 경보운영사항의 주지 가. 작업 장소에서 발파작업을 하는 경우 나. 작업 장소에서 화재가 발생하거나 토석 붕괴 사고가 발생하는 경우 2. 법 제42조제1항에 따른 작업환경측정	<삭 제>
⑤ 법 제29조제2항에서 “고용노동부령으로 정하는 산업재해 발생위험이 있는 장소”란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 장소를 말한다.	④ 법 제29조제3항--------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
1. ∼ 16. (생 략)	1. ∼ 16. (현행과 같음)
⑥ 법 제29조제2항에 따라 도급인인 사업주가 하여야 할 조치는 이 규칙에서 정한 사항을 제외하고는 안전보건규칙 및 영 제26조의2제3호에 따라 고용노동부장관이 정하여 고시하는 건설공사표준안전시방서의 내용에 따른다.	⑤ 법 제29조제3항----------------------------------------------------------------------------- 안전보건규칙----------------.
제30조의2(도급사업의 합동 안전ㆍ보건점검) ① 법 제29조제3항에 따라 도급인인 사업주가 안전ㆍ보건점검을 할 때에는 다음 각 호의 사람으로 점검반을 구성하여야 한다.	제30조의2(도급사업의 합동 안전ㆍ보건점검) ① 법 제29조제4항---------------------------------------------------------------------------------------------------.
1. ∼ 3. (생 략)	1. ∼ 3. (현행과 같음)
② 법 제29조제3항에 따른 정기 안전ㆍ보건점검의 실시 횟수는 다음 각 호의 구분과 같다.	② 법 제29조제4항------------------------------------------------------------------.
1.ㆍ2. (생 략)	1.ㆍ2. (현행과 같음)
<신 설>	제30조의3(위생시설의 설치 등 협조) 법 제29조제8항에서“고용노동부령으로 정하는 위생시설에 관한 기준”이란 다음 각 호의 시설에 대해 안전보건규칙에서 정하고 있는 기준을 말한다. 1. 휴게시설 2. 세면ㆍ목욕시설 3. 세탁시설 4. 탈의시설
<신 설>	제37조의2(건설업 기초안전ㆍ보건교육 시간ㆍ내용 및 방법 등) ① 법 제31조의2제3항에 따른 기초교육의 시간은 별표 8과 같고 교육의 내용은 별표 8의2와 같다. ② 건설업 기초안전ㆍ보건교육기관(이하 “건설업기초교육기관”이라 한다)이 제1항에 따른 교육을 실시할 때에는 교육 목적을 달성할 수 있도록 별표 8의2의 교육내용에 적합한 교육교재를 사용하여야 하며 영 별표 6의3의 인력기준에 적합한 자를 배치하여야 한다. 그 밖의 교육생 관리 등 그 밖의 교육에 필요한 사항은 고용노동부장관이 정하여 고시하는 바에 따른다.
<신 설>	제37조의3(건설업기초교육기관의 등록신청 등) ① 영 제26조의12제1항에 따라 등록을 하려는 자는 별지 제9호의2서식의 등록신청서에 다음 각 호의 서류를 첨부하여 공단에 제출하여야 한다. 1. 영 제26조의11제1항 각 호의 어느 하나에 해당함을 증명할 수 있는 서류 2. 영 별표 6의3에 따른 인력기준에 해당하는 사람의 자격과 채용을 증명할 수 있는 자격증(국가기술자격증은 제외한다), 졸업증명서, 경력증명서 및 재직증명서 등의 서류 3. 건물임대차계약서 사본이나 그 밖에 사무실의 보유를 증명할 수 있는 서류와 시설ㆍ장비명세서 ② 제1항에 따른 등록신청서를 제출받은 공단은 「전자정부법」 제36조제2항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 서류를 확인하여야 한다. 다만, 제2호의 서류에 대하여는 신청인이 확인에 동의하지 아니하는 경우에는 그 사본을 첨부하도록 하여야 한다. 1. 법인: 법인등기사항증명서 2. 개인: 사업자등록증 ③ 공단은 제1항에 따라 등록신청서가 접수된 때에는 영 별표 6의3에서 정한 기준에 적합한지를 확인한 후 적합한 경우 등록신청서가 접수된 날부터 30일 이내에 별지 제9호의3서식의 등록증을 신청인에게 발급하여야 한다. ④ 영 제26조의12제2항에 따라 등록을 한 자가 등록 사항을 변경하려는 경우에는 별지 제9호의2서식의 변경신청서에 변경내용을 증명하는 서류 및 등록증을 첨부하여 공단에 제출하여야 한다. 이 경우 변경신청서에 관하여는 제3항을 준용한다.
<신 설>	제37조의4(건설업기초교육기관 평가 등) ① 법 제32조의2제2항에 따라 건설업기초교육기관을 평가하는 기준은 다음 각 호와 같다. 1. 교육과정의 운영실태 2. 인력ㆍ시설ㆍ장비 보유 수준 및 활용도 3. 교육 서비스의 적정성ㆍ충실성 및 그 밖에 필요한 사항 ② 건설업기초교육기관의 평가방법, 공표방법 등에 관하여 필요한 사항은 고용노동부장관이 정하여 고시한다.
<신 설>	제37조의5(건설업기초교육기관 등록취소 등) ① 공단은 법 제32조의3에 따른 취소 등 사유에 해당하는 사실을 확인한 때에는 그 사실을 증명할 수 있는 서류를 첨부하여 해당 기관의 소재지를 관할하는 지방고용노동관서의 장에게 보고하여야 한다. ② 지방고용노동관서의 장은 법 제32조의3에 따라 등록 취소 등을 한 때에는 그 사실을 공단에 통보하여야 한다.
<신 설>	제39조의2(직무교육위탁기관의 등록신청 등) ① 영 제26조의14제1항에 따라 직무교육위탁기관으로 등록을 하려는 기관은 별지 제9호의4서식의 등록신청서에 다음 각 호의 서류를 첨부하여 고용노동부장관에게 제출하여야 한다. ② 제1항에 따른 등록신청서를 접수받은 고용노동부장관은 「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 법인등기부등본을 확인하여야 하며, 신청인이 확인에 동의하지 않는 경우에는 이를 첨부하도록 하여야 한다.
<신 설>	제39조의3(준용) 법 제32조제3항에 따라 고용노동부장관에게 등록한 기관에 관하여는 제37조의3제3항과 제4항 및 제37조의4를 준용한다. 이 경우 “공단”은 “고용노동부장관”으로, “별지 제9호의3서식”은 “별지 제9호의5서식”으로, “별지 제9호의2서식”은 “별지 제9호의4서식”으로 본다.
제46조(방호조치) ① 법 제33조제1항 및 영 제27조제1항에 따라 영 별표 7 각 호의 어느 하나에 따른 기계ㆍ기구에 설치하여야 할 방호장치는 다음 각 호와 같다.	제46조(방호조치) ① ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
1. 영 별표 7 제1호에 따른 프레스 또는 전단기에는 방호장치	1. ----------------------- 예초기에는 날접촉 예방장치
2. 영 별표 7 제2호에 따른 아세틸렌 용접장치 또는 가스집합 용접장치에는 안전기	2. ----------------------- 원심기에는 회전체 접촉 방지장치
3. 영 별표 7 제3호에 따른 방폭용 전기기계ㆍ기구에는 방폭구조(防爆構造) 전기기계ㆍ기구	3. ----------------------- 공기압축기에는 압력방출장치
4. 영 별표 7 제4호에 따른 교류 아크용접기에는 자동전격방지기	4. ----------------------- 금속절단기에는 날접촉 예방장치
5. 영 별표 7 제5호부터 제8호까지의 규정에 따른 크레인ㆍ승강기ㆍ곤돌라ㆍ리프트에는 과부하 방지장치 및 고용노동부장관이 고시하는 방호장치	5. 영 별표 7 제5호에 따른 지게차에는 헤드 가드, 백레스트
6. 영 별표 7 제9호에 따른 압력용기에는 압력방출장치	6. 영 별표 7 제6호에 따른 포장기계에는 구동부 방호 연동장치
7. 영 별표 7 제10호에 따른 보일러에는 압력방출장치 및 압력제한스위치	<삭 제>
8. 영 별표 7 제11호에 따른 롤러기에는 급정지장치	<삭 제>
9. 영 별표 7 제12호에 따른 연삭기에는 덮개	<삭 제>
10. 영 별표 7 제13호에 따른 목재 가공용 둥근톱에는 반발예방장치 및 날 접촉 예방장치	<삭 제>
11. 영 별표 7 제14호에 따른 동력식 수동대패에는 칼날의 접촉 예방장치	<삭 제>
12. 영 별표 7 제15호에 따른 복합동작을 할 수 있는 산업용 로봇에는 안전매트 또는 방호울	<삭 제>
13. 영 별표 7 제16호에 따른 정전 및 활선작업에 필요한 절연용 기구에는 절연용 방호구 및 활선작업용(活線作業用) 기구	<삭 제>
14. 영 별표 7 제17호에 따른 추락 및 붕괴 등의 위험 방지 및 보호에 필요한 가설 기자재의 경우에는 고용노동부장관이 정하는 규격에 적합한 제품	<삭 제>
②ㆍ③ (생 략)	②ㆍ③ (현행과 같음)
제58조의2(안전인증의 면제) ① 법 제34조제3항에 따라 의무안전인증대상 기계ㆍ기구등이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 법 제34조제2항에 따른 안전인증을 전부 면제한다.	제58조의2(안전인증의 면제) ① ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
1. ∼ 4. (생 략)	1. ∼ 4. (현행과 같음)
5. 「항만법」 제28조제1항제1호 및 제2호에 따른 검사를 받은 경우	5. ----------- 제26조제1항제1호 --------------------------------
6. ∼ 11. (생 략)	6. ∼ 11. (현행과 같음)
<신 설>	12. 「위험물안전관리법」제8조에 따른 탱크안전성능검사를 받은 경우
② ∼ ④ (생 략)	② ∼ ④ (현행과 같음)
제58조의5(확인의 방법 및 주기 등) ① (생 략)	제58조의5(확인의 방법 및 주기 등) ① (현행과 같음)
② 안전인증기관은 법 제34조제5항 후단에 따라 안전인증을 받은 제조자가 안전인증기준을 지키고 있는지를 매년 확인하여야 한다. 다만, 법 제34조제4항에 따른 안전인증을 받은 제조자에 대해서는 2년마다 확인하여야 한다.	② -------------- 법 제34조제5항------------------------------------------------------------------------------------. 다만, 최근 2회의 확인결과 및 최종확인 전 2년 동안 안전인증을 받은 제조자가 다음 각 호에 해당하는 경우에는 확인을 1년 연장할 수 있다.
<신 설>	1. 법 제34조의3제1항에 따라 안전인증이 취소되거나 안전인증표시의 사용금지 또는 안전인증기준에 맞도록 개선명령을 받은 사실이 없는 경우
<신 설>	2. 기술능력 및 생산체계가 고용노동부장관이 정하는 기준 이상으로 우수한 경우
③ (생 략)	③ (현행과 같음)
④ 안전인증기관은 제1항 및 제2항에 따라 확인한 결과 법 제34조의3제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사실을 확인한 경우에는 그 사실을 증명할 수 있는 서류를 첨부하여 안전인증대상 기계ㆍ기구등을 제조하는 사업장(제품의 제조자가 외국에 있는 경우 그 인증기관의 소재지)을 관할하는 지방고용노동관서의 장에게 지체 없이 알려야 한다.	④ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 대리인 소재지, 다만 대리인의 행방이 불분명한 경우에는 그 인증기관 ------------------------------------------------------------------.
⑤ (생 략)	⑤ (현행과 같음)
<신 설>	제58조의6(안전인증제품에 관한 자료의 기록ㆍ보존 등) 안전인증을 받은 자는 법 제34조제6항에 따라 안전인증제품에 관한 자료를 안전인증을 받은 제품별로 기록ㆍ보존하여야 한다.
제58조의6 (생 략)	제58조의8 (현행 제58조의6와 같음)
<신 설>	제58조의7(의무안전인증 관련 자료의 제출 등) 의무안전인증대상 기계ㆍ기구 등을 제조ㆍ수입 또는 판매하는 자에게 법 제34조제7항에 따라 자료의 제출을 요구할 때에는 20일 이내의 기간을 정하여 문서로 요구하여야 한다. 다만, 기간내에 자료제출이 어려운 정당한 사유가 있는 경우에는 그 사실을 증명하여 지방고용노동관서의 장에게 신고하면 30일의 범위에서 그 제출 기한을 연장할 수 있다.
제58조의7 (생 략)	제58조의9 (현행 제58조의7와 같음)
제58조의8 (생 략)	제58조의10 (현행 제58조의8와 같음)
<신 설>	제59조(안전인증기관의 인력ㆍ시설 및 장비기준) 영 제28조의2에 따른 안전인증기관의 인력ㆍ시설 및 장비기준 등은 별표 9의3과 같다.
<신 설>	제59조의2(안전인증기관의 지정 신청 등) ① 영 제28조의3제1항에 따라 안전인증기관으로 지정받으려는 자는 별지 제4호서식의 안전인증기관 지정신청서에 다음 각 호의 서류를 첨부하여 고용노동부장관에게 제출(전자문서에 의한 제출을 포함한다)하여야 한다. 1. 정관 2. 별표 9의3에 따른 인력ㆍ시설 및 장비 등 보유현황 3. 사업계획서 ② 안전인증기관의 지정신청에 따른 법인등기사항증명서 및 국가기술자격증의 확인, 지정서의 발급, 지정받은 사항의 변경, 지정서의 반납 등에 관하여는 제18조제2항부터 제6항까지의 규정을 준용한다. 이 경우 “지방고용노동청장”은 “고용노동부장관”으로, “안전관리대행기관”은 “안전인증기관”으로, “영 제15조의3제2항”은 “영 제28조의3제2항”으로, “법 제15조의2제1항”은 “법 제34조의5제4항”으로 본다.
<신 설>	제62조의2(자율안전확인 표시의 사용 금지 공고내용 등) ① 지방고용노동관서의 장은 법 제35조의3제1항에 따라 자율안전확인표시의 사용을 금지한 경우에는 이를 고용노동부장관에게 보고하여야 한다. ② 고용노동부장관은 법 제35조의3제3항에 따라 자율안전확인표시 사용을 금지한 날부터 30일 이내에 다음 각 호의 사항을 관보와 인터넷 등에 공고하여야 한다. 1. 자율안전확인대상 기계ㆍ기구등의 명칭 및 형식번호 2. 자율안전확인번호 3. 제조자(수입자) 4. 사업장 소재지 5. 사용금지 기간 및 사용금지 사유
제73조(안전검사의 면제) 법 제36조제1항 단서에서 “고용노동부령으로 정하는 다른 법령에서 안전성에 관한 검사나 인증을 받은 경우”란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다.	제73조(안전검사의 면제) 법 제36조제2항------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
1. ∼ 3. (생 략)	1. ∼ 3. (현행과 같음)
4. 「항만법」 제28조제1항제3호 및 제4호에 따른 검사를 받은 경우	4. ----------- 제26조제1항제3호 --------------------------------
5. (생 략)	5. (현행과 같음)
6. 「건설기계관리법」 제13조제1항제1호ㆍ제2호 및 제4호에 따른 검사를 받은 경우	6. ----------------------------------------------------------------------- 경우(안전검사 주기에 해당하는 검사로 한정한다)
7.ㆍ8. (생 략)	7.ㆍ8. (현행과 같음)
<신 설>	9. 「소방시설설치유지 및 안전관리에 관한 법률」 제25조제1항에 따른 자체점검 등을 받은 경우
<신 설>	10. 「위험물안전관리법」제18조에 따른 정기점검 또는 정기검사를 받은 경우
제73조의2(안전검사의 신청 등) ①ㆍ② (생 략)	제73조의2(안전검사의 신청 등) ①ㆍ② (현행과 같음)
③ 안전검사기관은 안전검사 결과 법 제36조제1항 본문에 따른 검사기준(이하 “안전검사기준”이라 한다)에 적합한 경우에는 해당 사업주에게 법 제36조제1항 및 영 제28조의3에 따른 유해하거나 위험한 기계ㆍ기구ㆍ설비로서 대통령령으로 정하는 것(이하 “안전검사대상 유해ㆍ위험기계등”이라 한다)에 직접 부착 가능한 별표 9의3 제1호에 따른 안전검사 합격표시를 발급하고, 부적합한 경우에는 해당 사업주에게 별지 제12호의3서식의 안전검사 불합격통지서에 그 사유를 밝혀 발급하여야 한다.	③ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 영 제28조의6--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 별표 9의4 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
제73조의3(안전검사의 주기 및 합격표시ㆍ표시방법) ① 법 제36조제4항에 따른 안전검사대상 유해ㆍ위험기계등의 검사 주기는 다음 각 호와 같다.	제73조의3(안전검사의 주기 및 합격표시ㆍ표시방법) ① 법 제36조제9항---------------------------------------------------------------------.
1.ㆍ2. (생 략)	1.ㆍ2. (현행과 같음)
② 법 제36조제4항에 따른 안전검사 합격표시 및 표시방법은 별표 9의3과 같다.	② 법 제36조제9항--------------------------------------- 별표 9의4와 ----.
<신 설>	제73조의4(안전검사기관의 인력ㆍ시설 및 장비기준) 영 제28조의7에 따른 안전검사기관의 인력ㆍ시설 및 장비기준은 별표 9의5와 같다.
<신 설>	제73조의5(안전검사기관의 지정 신청 등) ① 영 제28조의7에 따른 안전검사기관으로 지정받으려는 자는 별지 제4호서식의 안전검사기관 지정신청서에 다음 각 호의 서류를 첨부하여 고용노동부장관에게 제출(전자문서에 의한 제출을 포함한다)하여야 한다. 1. 정관 2. 별표 9의5에 따른 인력ㆍ시설 및 장비 등 보유현황 3. 사업계획서 ② 안전검사기관의 지정신청에 따른 법인등기사항증명서 및 국가기술자격증의 확인, 지정서의 발급, 지정받은 사항의 변경, 지정서의 반납 등에 관하여는 제18조제2항부터 제6항까지의 규정을 준용한다. 이 경우 “지방고용노동청장”은 “고용노동부장관”으로, “안전관리대행기관”은 “안전검사기관”으로, “영 제15조의3제2항”은 “영 제28조의8”로, “법 제15조의2제1항”은 “법 제36조제10항”으로 본다.
제74조의2(자율검사프로그램의 인정 등) ① 사업주가 법 제36조의2제1항에 따라 자율검사프로그램을 인정받기 위해서는 다음 각 호의 요건을 모두 충족하여야 한다. 다만, 법 제36조의2제3항에 따른 검사기관(이하 “지정검사기관”이라 한다)에 위탁한 경우에는 제1호 및 제2호를 충족한 것으로 본다.	제74조의2(자율검사프로그램의 인정 등) ① ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
1.ㆍ2. (생 략)	1.ㆍ2. (현행과 같음)
3. 제73조의3에 따른 검사 주기의 2분의 1에 해당하는 주기(영 제28조의3제1항제3호의 크레인 중 건설현장 외에서 사용하는 크레인의 경우에는 6개월)마다 검사를 할 것	3. -------------------------------------------------------- 제28조의6제1항제3호-------------------------------------------------------------------------------
4. (생 략)	4. (현행과 같음)
② 법 제36조의2제1항에 따라 자율검사프로그램을 인정받으려는 자는 별지 제13호서식의 자율검사프로그램 인정신청서에 다음 각 호의 내용이 포함된 자율검사프로그램을 확인할 수 있는 서류 2부를 첨부하여 영 제47조제2항에 따라 자율검사프로그램인정 업무를 위탁받은 기관(이하 “자율검사프로그램인정기관”이라 한다)에 제출하여야 한다.	② ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 공단------------------.
1. ∼ 5. (생 략)	1. ∼ 5. (현행과 같음)
③ 제2항에 따른 자율검사프로그램 인정신청서를 제출받은 자율검사프로그램인정기관은 「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 서류를 확인하여야 한다. 다만, 제2호의 서류에 대하여는 신청인이 확인에 동의하지 아니하는 경우에는 그 사본을 첨부하도록 하여야 한다.	③ --------------------------------------------------- 공단--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------.
1.ㆍ2. (생 략)	1.ㆍ2. (현행과 같음)
④ 자율검사프로그램인정기관은 제2항에 따라 자율검사프로그램을 제출받은 경우에는 15일 이내에 인정 여부를 결정한다.	④ 공단-------------------------------------------------------------------------------------.
⑤ 자율검사프로그램인정기관은 신청 받은 자율검사프로그램을 인정하는 경우에는 별지 제13호의2서식의 자율검사프로그램 인정서에 인정증명 도장을 찍은 자율검사프로그램 1부를 첨부하여 신청자에게 발급하여야 한다.	⑤ 공단--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
⑥ 자율검사프로그램인정기관은 신청 받은 자율검사프로그램을 인정하지 않는 경우에는 별지 제13호의3서식의 자율검사프로그램 부적합 통지서에 부적합한 사유를 밝혀 신청자에게 발급하여야 한다.	⑥ 공단------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
제77조(방호장치 제조사업 등의 지원대상 요건) (생 략)	제77조(의무안전인증대상 기계ㆍ기구등 제조 사업 등의 지원 및 등록 요건) (현행과 같음)
제77조의2(등록신청 등) ① 법 제36조의3제2항에 따라 등록을 하려는 자는 별지 제13호의4서식의 등록신청서에 다음 각 호의 서류를 첨부하여 영 제47조제2항에 따라 방호장치 제조사업 등의 지원 및 등록에 관한 업무를 위탁받은 기관(이하 “등록지원기관”이라 한다)에 제출(전자문서에 의한 제출을 포함한다)하여야 한다.	제77조의2(등록신청 등) ① -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 의무안전인증대상 기계ㆍ기구등 제조 사업 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
1.ㆍ2. (생 략)	1.ㆍ2. (현행과 같음)
3. 제조 인력, 주요 부품 및 완제품 조립ㆍ생산용 생산시설 및 자체 품질관리시스템 운영에 관한 서류(방호장치 및 보호구 제조자만 해당한다)	3. ---------------------------------------------------------------------------------------- 서류(국소배기장치 및 전체환기장치 시설업체, 소음ㆍ진동 방지장치 시설업체에 대하여는 적용을 제외한다)
② ∼ ④ (생 략)	② ∼ ④ (현행과 같음)
제77조의3(지원내용 등) ① 공단이 등록한 업체에 법 제36조의3에 따라 지원하는 내용은 다음 각 호와 같다.	제77조의3(지원내용 등) ① 등록지원기관이 법 제36조의3제2항에 따라 등록한 자에 대하여 지원할 수 있는 내용은 다음 각 호와 같다.
1. 설계, 연구, 시험 및 시공에 관한 기술 지원	1. 설계ㆍ시공, 연구ㆍ개발 및 시험에 관한 기술 지원
2. 신제품ㆍ신공법 개발에 따른 연구ㆍ개발 비용의 일부 또는 전부의 지원	2. 설계ㆍ시공, 연구ㆍ개발 및 시험 ----------------------------
3. 성능 향상을 위한 부품의 시험 및 안전인증 시 소요비용의 일부 또는 전부의 지원	3. 연구계발, 품질관리를 위한 시험장비 구매 비용의 일부 또는 전부의 지원
4.ㆍ5. (생 략)	4.ㆍ5. (현행과 같음)
6. 그 밖에 고용노동부장관이 등록업체의 제조ㆍ설계ㆍ시공능력의 향상을 위하여 필요하다고 인정하는 사업의 지원	6. 제품개발 및 품질관리를 위한 시험장비 구매 비용의 일부 또는 전부의 지원
<신 설>	7. 성능 및 안전성 향상을 위한 제품설계, 연구개발 등의 공동연구 시 이에 대한 지원
② 제1항에 따른 지원을 받으려는 자는 지원받으려는 내용 등이 포함된 지원신청서를 등록지원기관에 제출하여야 한다. 다만, 제1항제2호에 따른 지원을 받으려는 자는 지원신청서를 그 해 3월 31일까지 제출하여야 한다.	② -----------------------------------------------------------------------------------------------------------. <단서 삭제>
③ 등록지원기관은 제2항에 따른 지원신청서가 접수된 경우에는 30일 이내에 지원 여부, 지원 범위 및 지원 우선순위 등을 심사ㆍ결정하여 지원신청자에게 통보하고, 등록업체에 대한 사후관리를 하여야 한다. <단서 신설>	③ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 통보하여야 ----. 다만, 제1항제2호에 따른 지원신청일 경우 30일 이내에 선행기술조사 등 심사ㆍ결정을 끝낼 수 없는 부득이한 사유가 있을 때에는 15일 범위에서 심사기간을 연장할 수 있다.
<신 설>	④ 등록지원기관은 등록업체 및 지원 받은 자에 대하여 사후관리를 실시하여야 한다.
제77조의4(등록취소 등) ① (생 략)	제77조의4(등록취소 등) ① (현행과 같음)
<신 설>	② 제1항에도 불구하고 등록지원기관은 법 제36조의3제3항제2호의 경우 1년 이내의 기간을 정하여 지원을 제한할 수 있으며, 제한기간 내에 등록요건에 적합하게 되지 않을 경우 해당 업체를 관할하는 지방고용노동관서의 장에게 보고하여야 한다.
② (생 략)	③ (현행 제2항과 같음)
<신 설>	④ 법 제36조의3제3항에 따라 등록이 취소된 자는 즉시 제77조의2제3항에 따른 등록증을 등록지원기관에 반납하여야 한다.
<신 설>	⑤ 법 제36조의3제4항에 따라 지원 받은 금액 또는 지원에 상응하는 금액을 환수하는 경우 등록지원기관은 지원 받은 자에게 반환기한과 반환금액을 명시하여 통보하여야 한다. 이 경우 반환기한은 반환통보일로부터 1개월 이내로 한다.
제80조의2(석면조사의 생략 대상의 확인) ① 법 제38조의2제1항에 따른 건축물등 철거ㆍ해체자가 영 제30조의3제2항제1호에 따른 석면조사의 생략 대상 건축물등에 대하여 확인을 받으려는 경우에는 그 사항에 대한 석면조사기관의 확인서를 첨부하여 별지 제17호의3서식의 석면조사의 생략 대상 확인신청서를 관할 지방고용노동관서의 장에게 제출하여야 한다.	제80조의2(석면조사의 생략 등 확인 절차) ① 법 제38조의2제2항 단서에 따라 건축물이나 설비의 소유주등이 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 생략 등 확인신청서를 ----------------------------------------------.
② 건축물등 철거ㆍ해체자가 영 제30조의3제2항제2호에 따른 석면조사의 생략 대상 건축물등에 대하여 확인을 받으려는 경우에는 별지 제17호의3서식의 석면조사의 생략 대상 확인신청서에 석면이 1퍼센트(무게 퍼센트) 초과하여 함유되어 있음을 표시하여 관할 지방고용노동관서의 장에게 제출하여야 한다.	② 건축물이나 설비의 소유주등이 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
<신 설>	③ 법 제38조의2제3항에 따라 건축물이나 설비의 소유주등이 「석면안전관리법」에 따른 석면조사를 실시한 경우에는 별지 제17호의3서식의 석면조사의 생략 등 확인신청서에 “「석면안전관리법」에 따른 석면조사를 하였음”을 표시하고, 석면조사 결과서를 첨부하여 관할 지방고용노동관서의 장에게 제출하여야 한다.
③ 영 제30조의3제3항에 따라 지방고용노동관서의 장은 제1항 및 제2항에 따른 신청서가 제출되면 이를 확인한 후 접수된 날부터 20일 이내에 그 결과를 해당 신청인에게 통지하여야 한다.	④ 법 제38조의2제2항 단서------------------------------- 제1항부터 제3항까지------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
④ 지방고용노동관서의 장은 제3항에 따른 신청서의 내용을 확인하기 위하여 기술적인 사항에 대하여 공단에 검토를 요청할 수 있다.	⑤ ----------------------- 제4항-------------------------------------------------------------------------------------------.
제80조의4(석면조사방법 등) ① 법 제38조의2제2항에 따른 석면조사방법은 다음 각 호와 같다.	제80조의4(석면조사방법 등) ① 법 제38조의2제6항----------------------------------------.
1. ∼ 3. (생 략)	1. ∼ 3. (현행과 같음)
②ㆍ③ (생 략)	②ㆍ③ (현행과 같음)
제86조(유해성ㆍ위험성 조사보고서의 제출) ① 법 제40조제1항에 따라 신규화학물질을 제조하거나 수입하려는 자(수입을 대행하는 자가 따로 있는 경우에는 해당 수입을 대행하는 자를 말한다)는 제조하거나 수입하려는 날 45일 전까지 별지 제18호서식의 유해성ㆍ위험성 조사보고서에 해당 신규화학물질의 안전ㆍ보건에 관한 자료, 제조 또는 사용ㆍ취급방법을 기록한 서류 및 제조 또는 사용 공정도, 그 밖의 관련 서류를 첨부하여 고용노동부장관에게 제출하여야 한다. 다만, 그 신규화학물질이 「유해화학물질 관리법」 제10조에 따른 유해성심사 대상에 해당하는 경우에는 그 유해성ㆍ위험성 조사보고서를 환경부장관에게 제출할 수 있다.	제86조(유해성ㆍ위험성 조사보고서의 제출) ① ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 자료, 독성시험 성적서----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
② ∼ ④ (생 략)	② ∼ ④ (현행과 같음)
제89조의2(그 밖의 유해성ㆍ위험성 조사 제외) ① 법 제40조제1항제2호에서 “그 밖에 위해의 정도가 적다고 인정되는 경우로서 고용노동부령으로 정하는 경우”란 제조하거나 수입하려는 신규화학물질이 시험ㆍ연구를 위하여 사용되는 경우로서 고용노동부장관의 확인을 받은 경우를 말한다.	제89조의2(그 밖의 유해성ㆍ위험성 조사 제외) ① ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 ---------------------------------------------------.
<신 설>	1. 제조하거나 수입하려는 신규화학물질이 시험ㆍ연구를 위하여 사용되는 경우
<신 설>	2. 전량 수출하기 위하여 연간 10톤 이하로 제조되거나 수입되는 경우
<신 설>	3. 신규화학물질이 아닌 화학물질로만 구성된 고분자화합물질로서 고용노동부장관이 정하여 고시하는 경우
② (생 략)	② (현행과 같음)
제92조의2(물질안전보건자료의 적은 사항 등) ① (생 략)	제92조의2(물질안전보건자료의 적은 사항 등) ① (현행과 같음)
② 법 제41조제2항에 따라 물질안전보건자료에 적지 아니할 수 있는 정보는 법 제41조제1항제1호에 따른 화학물질의 명칭ㆍ성분 및 함유량으로 한다. 이 경우 사업주는 그 정보가 영업비밀임을 물질안전보건자료에 분명하게 밝혀야 한다.	② ---------------------------------------------------------------------------------------------- 기재 사항 중 구성성분 및 함유량으로서 「부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 영업비밀이라는 합리적인 이유가 있는 것---------. ------- 대상화학물질을 양도하거나 제공하는 자-----------------------------------------------------------------.
제92조의3(물질안전보건자료의 작성요령) ① 사업주는 법 제41조제1항에 따른 물질안전보건자료를 작성하는 경우에는 그 물질안전보건자료의 신뢰성이 확보될 수 있도록 인용된 자료의 출처를 함께 적어야 한다.	제92조의3(물질안전보건자료의 작성방법) ① 대상화학물질을 양도하거나 제공하는 자---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
② (생 략)	② (현행과 같음)
<신 설>	제92조의4(물질안전보건자료의 제공 및 게시ㆍ비치 방법) ① 법 제41조제1항에 따라 물질안전보건자료를 제공하는 경우에는 물질안전보건자료를 대상화학물질과 함께 제공하거나 그 밖에 고용노동부장관이 정하여 고시한 바에 따라 제공하여야 한다. ② 동일한 상대방에게 같은 대상화학물질을 2회 이상 계속하여 양도 또는 제공하는 경우에는 해당 대상화학물질에 대한 물질안전보건자료의 변경이 없는 한 추가로 물질안전보건자료를 제공하지 않을 수 있다. 다만, 상대방이 물질안전보건자료의 제공을 요청한 경우에는 그러하지 아니하다. ③ 법 제41조제3항에서 “고용노동부령으로 정하는 방법”이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 방법을 말한다. 1. 대상화학물질을 취급하는 근로자가 쉽게 접근할 수 있는 장소에 각 대상화학물질에 대한 물질질안전보건자료를 상시 비치할 것 2. 대상화학물질을 취급하는 근로자가 쉽게 접근할 수 있는 장소에 각 대상화학물질에 대한 물질질안전보건자료를 상시 게시하거나 비치할 것 3. 대상화학물질을 취급하는 근로자가 물질안전보건자료를 쉽게 확인할 수 있는 전산장비를 갖추어 둘 것
제92조의4(경고표시) ① 사업주는 법 제41조제3항에 따른 경고표시를 하는 경우에는 화학물질 단위 또는 화학물질을 함유한 제제(製劑) 단위로 경고표지를 작성하여 화학물질 또는 화학물질 함유 제재를 담은 용기 및 포장에 붙이거나 인쇄하는 등 유해ㆍ위험정보가 명확히 나타나도록 하여야 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 경고표시를 하지 아니할 수 있다.	제92조의5(경고표시 방법 및 기재항목) ① 대상화학물질을 양도하거나 제공하는 자 또는 대상화학물질을 취급하는 사업주가 법 제41조제4항 및 제5항-------------------------------- 대상화학물질 -------------------------- 대상화학물질을 ---------------------------------------------------------------------------------------. --------------------------------------- 표시를 한 경우에는 법 제41조제4항 및 제5항 본문에 따른 경고표시를 한 것으로 본다.
1. (생 략)	1. (현행과 같음)
2. 「위험물안전관리법」 제20조제1항에 따른 표시	2. ---------------------------------------- 위험물의 운반용기에 관한 표시
3. 「고압가스 안전관리법」 제17조제4항에 따른 합격 용기 등의 표시	3. ------------------------ 제11조의2에 따른 --------------
4.ㆍ5. (생 략)	4.ㆍ5. (현행과 같음)
② 제1항 각 호 외의 부분 본문에 따른 경고표지에는 다음 각 호의 사항 모두가 포함되어야 한다.	② 제1항 ------------------------------------------------- 기재되어야 ----.
1. 명칭: 해당 화학물질 또는 화학물질을 함유한 제제의 명칭	1. ----------- 대상화학물질-------
2. ∼ 5. (생 략)	2. ∼ 5. (현행과 같음)
6. 공급자 정보: 화학물질 또는 화학물질을 함유한 제제의 제조자 또는 공급자의 이름 및 전화번호 등	6. ------------- 대상화학물질-------------------------------------------
③ (생 략)	③ (현행과 같음)
<신 설>	④ 법 제41조제5항 단서에서 “고용노동부령으로 정하는 경우”란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. 1. 법 제41조제4항에 따라 대상화학물질을 양도하거나 제공하는 자가 대상화학물질을 담은 용기에 이미 경고표시를 한 경우 2. 근로자가 순간 취급할 목적으로 법 제41조제4항 및 제5항에 따라 경고표시가 되어 있는 용기에서 다른 용기로 대상화학물질을 옮겨 담는 경우
제92조의5(물질안전보건자료에 관한 교육의 시기ㆍ내용 등) ① 법 제41조제3항에 따라 사업주는 화학물질 또는 화학물질을 함유한 제제를 제조ㆍ사용ㆍ운반 또는 저장하는 작업에 근로자를 배치하기 전에 해당 물질안전보건자료에 관한 교육을 하여야 한다. 다만, 법 제31조에 따른 안전ㆍ보건교육을 할 때 해당 물질안전보건자료에 관한 교육내용을 포함하면 본문에 따른 교육을 한 것으로 본다.	제92조의6(물질안전보건자료에 관한 교육의 시기ㆍ내용ㆍ방법 등) ① 법 제41조제7항에 따라 사업주는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 작업장에서 취급하는 대상화학물질의 물질안전보건자료에서 별표 8의2에 해당되는 내용을 근로자에게 교육하여야 한다. 이 경우 교육받은 근로자에 대해서는 해당 시간만큼 법 제31조에 따른 안전ㆍ보건교육을 실시한 것으로 본다. 1. 대상화학물질을 제조ㆍ사용ㆍ운반 또는 저장하는 작업에 근로자를 배치하게 된 경우 2. 새로운 대상화학물질이 도입된 경우 3. 유해성ㆍ위험성 정보가 변경된 경우
② 법 제41조제3항에 따른 물질안전보건자료에 관한 교육의 내용은 별표 8의2와 같다.	<삭 제>
③ (생 략)	② (현행 제3항과 같음)
<신 설>	③ 사업주는 법 제41조제7항에 따른 교육을 하는 경우에 유해성ㆍ위험성이 유사한 대상화학물질을 그룹별로 분류하여 함께 교육할 수 있다.
제92조의6(물질안전보건자료의 제출ㆍ변경) ① 지방고용노동관서의 장은 법 제41조제5항에 따라 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 사업주에게 물질안전보건자료의 제출을 명할 수 있다.	제92조의8(물질안전보건자료의 제출ㆍ변경) ① ----------------------- 법 제41조제8항-------------------------------------------------- 대상화학물질을 양도ㆍ제공하는 자 또는 대상화학물질을 취급하는 사업주-------------------------------------------.
1. 유통ㆍ게시하고 있거나 갖추어 두고 있는 물질안전보건자료의 내용에 이상이 있다고 판단되는 경우	1. 유통되고 있거나 게시ㆍ비치되어 ----------------------------------------------------------
2. 근로자의 안전보건에 중대한 영향을 미치는 유해한 화학물질을 포함하고 있는 경우	2. ----------------------------------------- 대상화학물질---------------------
3. 그 밖에 화학물질로 인한 사고 등 중대재해로부터 근로자의 안전ㆍ보건을 유지하기 위하여 필요한 경우	3. -------- 대상화학물질로 인한 사고 및 직업병 발생 등 중대한 재해--------------------------------------------------------
② 지방고용노동관서의 장은 제1항에 따른 물질안전보건자료를 제출받은 경우 공단에 검토를 의뢰할 수 있으며, 물질안전보건자료를 제출받은 날부터 30일 이내에 물질안전보건자료의 변경 여부를 사업주에게 통보하여야 한다.	② --------------------------------------------------------------------------------------------- 있으며, 물질안전보건자료의 변경이 필요한 경우에는 ----------------------------------------------------------------- 변경이 필요한 사항을 대상화학물질을 양도ㆍ제공하는 자 또는 대상화학물질을 취급하는 --------------------------.
<신 설>	③ 대상화학물질을 양도ㆍ제공하는 자는 제2항에 따라 물질안전보건자료를 변경한 경우에는 종전에 해당 대상화학물질을 양도ㆍ제공받은 자에게 변경된 물질안전보건자료를 제공하여야 한다.
③ 사업주는 법 제41조제5항에 따라 물질안전보건자료의 변경명령을 받은 경우에는 그 명령을 받은 날부터 30일 이내에 그 결과를 지방고용노동관서의 장에게 보고하여야 한다.	④ 대상화학물질을 양도ㆍ제공하는 자 또는 대상화학물질을 취급하는 사업주는 법 제41조제8항-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
제92조의7(작업공정별 관리 요령 게시) ① 법 제41조제6항에 따른 작업공정별 관리 요령에는 화재ㆍ폭발 시 방재 요령, 취급ㆍ저장 시 주의사항 등을 포함하여야 한다.	제92조의7(작업공정별 관리 요령 게시) ① 법 제41조제9항에 따른 작업공정별 관리 요령에 포함되어야 할 사항은 다음 각 호와 같다. 1. 대상화학물질의 명칭 2. 유해성ㆍ위험성 3. 취급상의 주의사항 4. 적절한 보호구 5. 응급조치 요령 및 사고 시 대처방법
<신 설>	② 작업공정별 관리 요령을 작성할 경우에는 법 제41조제1항에 따른 물질안전보건자료에 기재된 내용을 참고하여야 한다.
② 사업주는 제1항에 따른 작업공정별 관리 요령을 물질안전보건자료에 포함하여 게시할 수 있다.	③ 작업공정별 관리요령은 유해성ㆍ위험성이 유사한 대상화학물질의 그룹별로 작성하여 게시할 수 있다.
제92조의8(물질안전보건자료의 제공) ① 고용노동부장관은 공단으로 하여금 법 제41조제7항에 따른 물질안전보건자료와 관련된 자료를 근로자와 사업주에게 제공하도록 할 수 있다.	제92조의9(물질안전보건자료 관련 자료의 제공) ① -------------------------------- 법 제41조제10항에 따라 물질안전보건자료 작성에 참고할 수 있는 ------------------------------------------------.
② 고용노동부장관이나 공단은 근로자나 사업주에게 물질안전보건자료와 관련된 자료를 제공하기 위하여 필요하다고 인정하는 경우에는 화학물질 또는 화학물질을 함유한 제제를 제조하거나 수입하는 자에게 물질안전보건자료와 관련된 자료를 요청할 수 있다.	② --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 대상화학물질을 양도하거나 제공-----------------------------------------------------------.
제92조의9(물질안전보건자료에 적지 아니한 정보의 제공요구) 법 제41조제8항 전단에서 “근로자에게 중대한 건강장해가 발생하는 등 고용노동부령으로 정하는 경우”란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다.	제92조의10(물질안전보건자료에 적지 아니한 정보의 제공요구) 법 제41조제11항 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
1. 법 제16조에 따른 보건관리자(법 제16조제3항에 따른 보건관리대행기관을 포함한다)가 화학물질로 인하여 근로자에게 직업병 발생 등 중대한 건강상의 장해가 발생할 우려가 있다고 판단하는 경우	1. --------------------------------------------------------------------------------- 대상화학물질---------------------------------------------------------------------------------------------
2. (생 략)	2. (현행과 같음)
3. 화학물질로 인하여 근로자에게 직업병 발생 등 중대한 건강상의 장해가 발생하여 해당 근로자나 근로자대표가 정보제공을 요구하는 것이 필요하다고 판단하는 경우	3. 대상화학물질------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
제97조의4(작업환경측정 신뢰성평가의 대상 등) ① (생 략)	제97조의4(작업환경측정 신뢰성평가의 대상 등) ① (현행과 같음)
② 지방고용노동관서의 장이 신뢰성평가를 하려면 법 제42조제1항에 따른 작업환경측정 결과와 법 제64조제2항에 따른 작업환경측정 서류를 검토하고, 해당 작업공정 또는 사업장에 대하여 작업환경측정을 하여야 한다.	② ------------------------------------------------------------------------------------- 법 제64조제4항---------------------------------------------------------------------------------------------------.
③ (생 략)	③ (현행과 같음)
<신 설>	제105조의2(건강진단 결과의 사후관리등) 고용노동부장관은 사업주가 제105조제4항에 따른 조치를 하는 데 필요한 지침을 정하여 고시할 수 있다.
제121조(제출서류 등) ① 사업주가 법 제48조제1항 및 제2항에 따라 유해ㆍ위험방지계획서를 제출하려면 사업장별로 별지 제25호서식의 제조업 등 유해ㆍ위험방지계획서에 다음 각 호의 서류를 첨부하여 해당 공사 착공 15일 전까지 공단에 2부를 제출하여야 한다. 이 경우 유해위험방지계획서의 작성기준, 작성자, 심사기준, 그 밖에 심사에 필요한 사항은 고용노동부장관이 정하여 고시한다.	제121조(제출서류 등) ① -------- 법 제48조제1항----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 작업 시작 ----------------------------------------. ------- 유해ㆍ위험방지계획서--------------------------------------------------------------------------------------------.
1. (생 략)	1. (현행과 같음)
<신 설>	2. 기계ㆍ설비의 개요를 나타내는 서류
2. (생 략)	3. (현행 제2호와 같음)
3. 제조공정 및 기계ㆍ설비 규모	4. 원재료 및 제품의 취급, 제조 등의 작업방법의 개요
4. 방호장치와 그 밖에 유해ㆍ위험 방지에 관하여 고용노동부장관이 정하는 도면 및 서류	5. 그 밖에 ------------------------------------
<신 설>	② 사업주가 법 제48조제2항에 따라 유해ㆍ위험방지계획서를 제출하려면 사업장별로 별지 제25호서식의 제조업 등 유해ㆍ위험방지계획서에 다음 각 호의 서류를 첨부하여 해당 작업 시작 15일 전까지 공단에 2부를 제출하여야 한다. 1. 설치장소의 개요를 나타내는 서류 2. 설비의 도면 3. 그 밖에 고용노동부장관이 정하는 도면 및 서류
② (생 략)	③ (현행 제2항과 같음)
③ (생 략)	④ (현행 제3항과 같음)
④ 제2항에도 불구하고 산업재해 발생률이 낮은 업체로서 고용노동부장관이 지정하는 건설업체(이하 “자체심사 및 확인업체”라 한다)의 사업주는 유해ㆍ위험방지계획서를 자체적으로 심사하고 해당 공사의 착공 전날까지 별지 제26호의2서식의 유해ㆍ위험방지계획서 자체심사서를 공단에 제출하여야 한다.	⑤ 법 제48조제3항 단서에 따라 산업재해 발생률 등을 고려하여 고용노동부령으로 정하는 기준에 적합한 건설업체(이하 “자체심사 및 확인업체”라 한다)의 지정방법, 자체심사 및 확인방법은 별표 15의2와 같다.
⑤ 제4항에 따른 자체심사 및 확인업체의 지정기준, 지정방법, 자체심사 및 확인방법은 별표 15의2와 같다.	⑥ 제5항에 따른 건설업체의 경우 유해ㆍ위험방지계획서를 스스로 심사하여 해당 공사의 착공 전날까지 별지 제26호의2서식의 유해ㆍ위험방지계획서 자체심사서를 공단에 제출하여야 한다.
제122조(계획서의 검토 등) ① ∼ ③ (생 략)	제122조(계획서의 검토 등) ① ∼ ③ (현행과 같음)
<신 설>	④ 고용노동부장관이 정하는 건설물ㆍ기계기구 및 설비 또는 건설공사의 경우에는 고용노동부장관이 정하는 요건을 갖춘 법 52조의4에 따라 등록된 산업안전지도사 또는 산업위생지도사에게 유해ㆍ위험방지계획서에 대한 평가를 받은 후 별지 제26호의3서식에 따라 그 결과를 제출하는 경우에는 공단은 평가된 내용에 대하여 심사시 이를 인정할 수 있다.
<신 설>	⑤ 제4항에 따른 유해ㆍ위험방지계획서에 대한 평가는 법 제48조제3항에 따라 의견을 낸 자가 하여서는 아니 된다.
제124조(확인) ① ∼ ⑦ (생 략)	제124조(확인) ① ∼ ⑦ (현행과 같음)
<신 설>	⑧ 제122조제4항에따른 건설물ㆍ기계기구 및 설비 또는 건설공사의 경우 사업주가 고용노동부장관이 정하는 요건을 갖춘 법 제52조의4에 따라 등록된 산업안전지도사 또는 산업안전위생사에게 확인을 받고 별지 제26호의10서식에 따라 그 결과를 공단에 제출하는 경우 공단은 제1항에 따른 확인시 현장방문에 대하여 산업안전지도사 또는 산업위생지도사의 확인결과로 대체할 수 있다. 다만, 건설업의 경우 최근 2년간 사망재해(별표 1 제3호라목4)의 가), 나) 및 같은 호 마목에 따른 재해는 제외한다)가 발생한 경우에는 그러하지 아니한다.
<신 설>	⑨ 제8항에 따른 유해ㆍ위험방지계획서에 대한 확인은 제122조제4항에 따라 평가를 한 자가 하여서는 아니된다.
제130조의6(확인 등) ① 공정안전보고서를 제출하여 심사를 받은 사업주는 법 제49조의2제4항에 따라 다음 각 호의 시기별로 공단의 확인을 받아야 한다. 다만, 화공안전 분야 산업안전지도사 또는 대학에서 조교수 이상으로 재직하고 있는 사람으로서 화공 관련 교과를 담당하고 있는 사람으로 하여금 제130조의2제3호아목에 따른 자체감사를 하게 하고 그 결과를 공단에 제출한 경우에는 공단은 확인을 하지 아니할 수 있다.	제130조의6(확인 등) ① ---------------------------------------------- 법 제49조의2제6항-------------------------------------------------------. -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
1. ∼ 4. (생 략)	1. ∼ 4. (현행과 같음)
② (생 략)	② (현행과 같음)
제130조의7(공정안전보고서 이행 상태의 평가) ① 법 제49조의2제7항에 따라 고용노동부장관은 같은 조 제3항에 따른 공정안전보고서의 심사 완료 후 1년 이내에 공정안전보고서 이행 상태의 평가(이하 “이행상태평가”라 한다)를 하여야 한다. 다만, 영 제33조의6에 따른 공정안전보고서 제출 대상 유해ㆍ위험설비가 신규로 설치되는 과정에서 공사 지연 등 부득이한 사유가 있는 경우에는 사업주의 요청에 따라 1년을 초과하여 실시할 수 있다.	제130조의7(공정안전보고서 이행 상태의 평가) ① 법 제49조의2제9항----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
② ∼ ④ (생 략)	② ∼ ④ (현행과 같음)
제136조의2(시험의 일부 면제 등) ① 법 제52조의3제2항 및 영 제33조의15제2항에 따른 지도사시험의 면제 대상인 보유자격 및 보유자격별 면제 과목은 다음 각 호와 같다. 다만, 제1호부터 제3호까지의 어느 하나에 해당하는 사람에 대한 시험의 면제는 해당 분야의 업무영역별 지도사시험에 응시하는 경우로 한정한다.	제136조의2(시험의 일부 면제 등) ① -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
1. 「국가기술자격법 시행규칙」 별표 5에 따른 안전관리기술 분야의 기계안전ㆍ전기안전ㆍ화공안전ㆍ건설안전ㆍ산업위생관리 기술사: 영 별표 12에 따른 전공필수ㆍ공통필수Ⅰ 및 공통필수Ⅱ 과목	1. ---------------------------- 별표 2에 따른 안전관리직무 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2. (생 략)	2. (현행과 같음)
3. 「국가기술자격법 시행규칙」 별표 5에 따른 기계기술 분야ㆍ전기기술 분야ㆍ화공기술 분야(화공 및 요업기술 분야 중 요업 분야는 제외한다), 건설기술 분야(토목기술 분야 또는 건축기술 분야를 말한다)의 기술사 또는 기계ㆍ전기ㆍ화공ㆍ건설(토목 또는 건축을 말한다)ㆍ위생 박사학위소지자: 영 별표 12에 따른 전공필수 과목	3. ----------------------------- 별표 2에 따른 기계직무 분야ㆍ전기ㆍ전자직무 분야(전기 중 직무분야에 한한다)ㆍ화학직무 분야, 건설직무 분야(토목 중 직무 --------- 건축 중 직무 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
4. (생 략)	4. (현행과 같음)
② (생 략)	② (현행과 같음)
제136조의8(등록신청 등) ① ∼ ⑤ (생 략)	제136조의8(등록신청 등) ① ∼ ⑤ (현행과 같음)
<신 설>	⑥ 제1항에 따라 등록을 한 지도사는 5년마다 등록을 갱신하여야 한다.
<신 설>	⑦ 제6항에 따른 갱신등록을 할 수 있는 지도사는 고용노동부장관이 정하는 지도실적이 있어야 한다.
<신 설>	제136조의10(지도사 업무발전 등) 법 제52조의5제3호에서 “고용노동부령으로 정하는 사항”이란 다음 각 호와 같다. 1. 지도결과의 측정과 평가 2. 지도사의 기술지도능력 향상 지원 3. 중소기업 지도시 지원 4. 불성실ㆍ불공정 지도행위 방지하고 건설한 지도 수행을 촉진하기 위 한 지도기준의 마련
제143조(보조ㆍ지원의 환수와 제한) ① 법 제62조제2항제3호에서 “고용노동부령으로 정하는 경우”란 보조ㆍ지원을 받은 후 3년 이내에 해당 시설 및 장비의 중대한 결함이나 관리상 중대한 과실로 인하여 근로자가 사망한 경우를 말한다.	제143조(보조ㆍ지원의 환수와 제한) ① 법 제62조제2항제6호-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
② 법 제62조제3항에 따라 보조ㆍ지원을 제한할 수 있는 기간은 다음 각 호와 같다.	② 법 제62조제4항------------------------------------------------------------.
1. (생 략)	1. (현행과 같음)
2. 법 제62조제2항제2호 또는 제3호의 경우: 1년	2. 법 제62조제2항제2호부터 제6호까지 어느 하나의 경우: 1년
3. 법 제62조제2항제2호 또는 제3호를 위반한 후 2년 이내에 같은 항 제2호 또는 제3호를 위반한 경우: 2년	3. 법 제62조제2항제2호부터 제6호까지의 어느 하나------------------------------- 제2호부터 제6호까지의 어느 하나-------------------
제144조(서류의 보존) ① (생 략)	제144조(서류의 보존) ① (현행과 같음)
② 지정측정기관은 작업환경측정을 한 경우에는 법 제64조제2항에 따라 다음 각 호의 사항을 적은 서류를 보존하여야 한다.	② ----------------------------------------- 법 제64조제4항-------------------------------------------------------.
1. ∼ 5. (생 략)	1. ∼ 5. (현행과 같음)
③ 지도사는 법 제64조제3항에 따라 다음 각 호의 사항을 적은 서류를 보존하여야 한다.	③ -------- 법 제64조제5항-------------------------------------------------------.
1. ∼ 4. (생 략)	1. ∼ 4. (현행과 같음)
④ 법 제64조제4항에 따라 석면해체ㆍ제거업자는 다음 각 호의 사항을 적은 서류를 보존하여야 한다.	④ 법 제64조제6항----------------------------------------------------------------------------.
1. ∼ 3. (생 략)	1. ∼ 3. (현행과 같음)

별표 1 제3호라목1)의 “10배”를 “5배”로 하고 같은 목 4)다)를 삭제한다.

같은 표 같은 호 마목의 5)를 6)으로하고 5)를 다음과 같이 신설하고  한다.

5) 진폐증의 경우

같은 표 같은 호 바목을 다음과 같이 신설한다.

바. 고용노동부장관이 환산재해율을 확정하면 해당 건설업체가 제기하여 계류 중인 민사ㆍ형사 소송사건의 판결에 영향을 미칠 우려가 있어, 그 건설업체가 관련 재해자를 재해자 수의 산정에서 제외시켜 줄 것을 제3조의2제2항 후단에 따른 이의 제기 기간 중에 요청하는 경우 이를 제외시킬 수 있다. 이 경우 제외된 재해자의 수는 해당 재판의 확정판결이 있는 연도에 그 산업재해에 대한 책임이 있는 건설업체의 재해자의 수에 포함한다.

같은 표 제5호나목의 “건설직”을 “전문직”으로 한다.

별표 5 제1호 라목2)의 “「국가기술자격법 시행규칙」 별표 5”를 “「국가기술자격법 시행규칙」 별표 2”로 하고 구분표 시설란 중 “50 제곱미터 이상”을 삭제한다.

같은 표 제1호 및 제2호를 각각 가. 및 나.로 하고 제1호를 “안전관리업무를 하려는 법인”으로 신설하고 제2호를 다음과 같이 신설한다.

2. 등록된 산업안전지도사

가. 인력기준: 산업안전지도사(건설안전 분야 제외)

나. 시설기준: 사무실(장비실을 포함한다)

다. 장비기준: 1호 가의 장비과 같음

라. 대행한계(1명 기준): 사업장 30개소 또는 근로자수 2,000명 이하

별표 6 제1호나목의 “50 제곱미터 이상”을 삭제하고 제1호 및 제2호를 각각 가. 및. 나.로 하며 제1호를 “시행령 제19조의2제1호부터 제4호까지”로 하고 제2호를 다음과 같이 신설한다.

2. 시행령 제19조의2제5호

가. 인력기준: 산업위생지도사 및 1호 가 1) (가)에 해당하는 자 1명이상(위촉을 포함한다)

나. 시설기준: 사무실(건강상담실ㆍ보건교육실을 포함한다)

다. 장비기준: 1호 가의 장비와 같음

라. 대행한계(1명 기준): 사업장 30개소 또는 근로자수 2,000명 이하

별표 6의3 제1호 구분표 시설기준란 “50 제곱미터 이상”을 삭제하고 같은 표 제2호 시설기준란 “50 제곱미터 이상”을 삭제한다.

같은 표 6의3 제1호 가를 다음과 같이 신설한다.

가. 재해예방업무를 하려는 법인

같은 표 제1호 나목을 다음과 같이 신설한다.

나. 등록된 산업안전지도사

1) 인력기준: 산업안전지도사(건설안전분야)

2) 시설기준: 사무실(장비실을 포함한다)

3) 장비기준: 가의 장비기준과 같음

같은 표 제2호의 가를 다음과 같이 신설한다.

가. 재해예방업무를 하려는 법인

같은 표 제1호 나목을 다음과 같이 신설한다.

나. 등록된 산업안전지도사

1) 인력기준: 산업안전지도사(건설안전 또는 전기안전분야로 한한다)

2) 시설기준: 사무실(장비실을 포함한다)

3) 장비기준: 가의 장비기준과 같음

별표 8 제1호가목을 다음과 같이 한다.

가. 정기교육	사무직 종사 근로자		매분기 3시간 이상
	사무직 종사 근로자 외의 근로자	판매업무에 직접 종사하는 근로자	매분기 3시간 이상
		판매업무에 직접 종사하는 근로자 외의 근로자	매분기 6시간 이상
	관리감독자의 지위에 있는 사람		연간 16시간 이상

같은 표 제1호 마목을 다음과 같이 신설한다.

마. 건설업 기초안전ㆍ보건교육	건설 일용근로자	4시간

별표 8의2 제2호부터 제4호까지를 각각 제3호부터 제5호까지로 하고 제2호 및 비고를 다음과 같이 신설한다.

2. 건설업 기초안전ㆍ보건교육에 대한 내용 및 시간

구분	교육내용
공통	산업안전보건법 주요 내용(건설 일용근로자 관련부분)
	안전의식 제고에 관한 사항
교육 대상별	작업별 위험요인과 안전작업 방법(재해사례 및 예방대책)
	건설 직종별 건강장해 위험요인과 건강관리

※ 교육대상별 교육시간 중 1시간 이상은 시청각 또는 체험ㆍ가상실습 포함

같은 표 제5호를 다음과 같이 신설한다.

교육내용

○ 대상화학물질의 명칭(또는 제품명)

○ 물리적 위험성 및 건강 유해성

○ 취급상의 주의사항

○ 적절한 보호구

○ 응급조치 요령 및 사고시 대처방법

5. 물질안전보건자료에 관한 교육내용(제92조의6제1항 관련)

별표 9 표제목을 다음과 같이 한다.

의무안전인증대상 기계ㆍ기구등의 안전인증 및 자율안전확인의 표시 및 표시방법(제58조의8제1항 및 제62조 관련)

별표 9의2 표제목을 다음과 같이 한다.

의무안전인증대상 기계ㆍ기구등이 아닌 안전인증대상 기계ㆍ기구등의 안전인증 표시 및 표시방법(제58조의8제2항 관련)

별표 9의3을 별표 9의4로 한다.

별표 9의3을 별지와 같이 신설한다.

별표 9의5를 별지와 같이 신설한다.

별표 10 구분란 번호 1의 “60제곱미터 이상”을 삭제한다.

별표 10의2 표제목을 다음과 같이 한다.

의무안전인증대상 기계ㆍ기구등 제조사업 등의 지원 및 등록 요건(제77조 관련)

같은 표 제1호를 다음과 같이 한다.

1. 법 제34조제2항에 따른 의무안전인증대상 기계ㆍ기구 등의 제조업체 또는 법 제35조제1항에 따른 자율안전확인 대상 기계ㆍ기구 등의 제조업체 또는 산업재해가 많이 발생하는 기계ㆍ기구 및 설비의 제조업체로서 자체적으로 생산체계 및 품질관리시스템을 갖추고 이를 준수하는 업체일 것(단, 다음 각 목의 어느 하나에 해당하지 않을 것)

가. 지원신청일 직전 2년간 법 제34조의3제1항에 따라 안전인증이 취소된 사실이 있는 업체

나. 지원신청일 직전 2년간 법 제34조의4제2항 또는 법 제35조의4제2항에 따라 수거ㆍ파기된 사실이 있는 업체

다. 지원신청일 직전 2년간 법 제35조의3제1항에 따라 자율안전확인 표시 사용이 금지된 사실이 있는 업체

같은 표 제3호 시설 및 장비란의 “50제곱미터”를 삭제한다.

별표 10의3 제1호나목 및 다목을 다음과 같이 한다.

나. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 석면조사자과정 교육을 이수한 사람 중 1명 이상

1) 「초ㆍ중등교육법」에 따른 공업계 고등학교 또는 이와 같은 수준 이상의 학교를 졸업한 사람

2) 「고등교육법」 제2조제1호부터 제6호까지의 규정에 따른 대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 산업보건(위생)학ㆍ환경보건(위생)학을 전공한 사람 또는 그 분야에서 2년 이상 실무에 종사한 사람

다. 「고등교육법」 제2조제1호부터 제6호까지의 규정에 따른 대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 산업보건(위생)학ㆍ환경보건(위생)학ㆍ환경공학ㆍ위생공학ㆍ약학ㆍ화학ㆍ화학공학ㆍ광물학을 전공한 사람 또는 화학 관련 학과를 전공한 사람으로 분석을 전담하는 사람 1명 이상

같은 표 비고를 제2호로 하고 제1호를 다음과 같이 신설한다.

1. 제1호가목에 해당하는 인력이 2명 이상인 경우 제1호나목에 해당하는 인력을 갖추지 않을 수 있다.

별표 10의4 제1호가목의 “「건설기술관리법」에 따른”을 “석면해체ㆍ제거현장을 관리하는 사람은 「건설기술관리법」에 따른”으로 하고 “관련 종목”를 “토목ㆍ건축분야”로 한다.

같은 표 나목의 “「초ㆍ중등교육법」에 따른”을 “석면해체ㆍ제거현장을 관리하는 사람은 「초ㆍ중등교육법」에 따른”으로 한다.

같은 표 제3호마목을 다음과 같이 한다.

송기마스크 또는 전동식 호흡보호구[전동식 방진마스크(전면형 특등급만 해당한다), 전동식 후드 또는 전동식 보안면(분진ㆍ미스트ㆍ흄에 대한 용도로 안면부 누설율이 0.05% 이하인 특등급에만 해당한다)]”

같은 표 비고를 다음과 같이 신설한다.

※ 비고

제1호가목에 해당하는 인력이 2명 이상인 경우 제1호나목에 해당하는 인력을 갖추지 않을 수 있다.

별표 20 제1호마목의 “대행지역”을 “업무수행지역”으로 하고 “그 대행지역”을 각각 “그 지역”으로 한다.

같은 표 제2호 가의 2)를 다음과 같이 신설하고 2)부터 7)까지를 각각 3)부터 8)까지로 한다.

2) 업무정지 기간 중에 업무를 수행한 경우	지정취소

같은 표 제2호 다의 2)를 다음과 같이 신설하고 2)부터 6)까지를 각각 3)부터 7)까지로 한다.

2) 업무정지 기간 중에 업무를 수행한 경우	지정취소

같은 표 제2호 다의2를 다음과 같이 신설한다.

다의2. 건설업기초교육기관(법 제32조의3제1항 관련)
1) 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 등록한 경우	등록취소
2) 업무정지 기간 중에 업무를 수행한 경우	등록취소
3) 등록한 요건을 충족하지 못한 경우	업무정지 3 개월	업무정지 6 개월	등록취소
4) 등록한 사항을 위반하여 업무를 수행한 경우	업무정지 1 개월	업무정지 3 개월	업무정지 6 개월
5) 정당한 사유 없이 건설업기초교육을 거부한 경우	업무정지 1 개월	업무정지 3 개월	업무정지 6 개월
6) 교육생 명부, 출결관리 등 건설업기초교육에 관련 서류를 거짓으로 작성한 경우	업무정지 3 개월	업무정지 6 개월	등록취소
7) 건설업 기초안전ㆍ보건교육을 실시하지 아니하고 수수료를 받은 경우	업무정지 3 개월	업무정지 6 개월	등록취소
8) 법 제31조의2제3항에 따라 고용노동부령으로 정한 교육 방법을 위반한 경우	업무정지 1 개월	업무정지 3 개월	업무정지 6 개월

같은 표 제2호 다의3을 다음과 같이 신설한다.

다의3. 관리책임자 등 직무교육 위탁기관(법 제32조의3 관련)
1) 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 등록한 경우	등록취소
2) 업무정지 기간 중에 업무를 수행한 경우	등록취소
3) 등록한 요건을 충족하지 못한 경우	업무정지 3 개월	업무정지 6 개월	등록취소
4) 등록한 사항을 위반하여 업무를 수행한 경우	업무정지 1 개월	업무정지 3 개월	업무정지 6 개월
5) 정당한 사유 없이 직무교육을 거부한 경우	업무정지 1 개월	업무정지 3 개월	업무정지 6 개월
6) 교육생 명부, 출결관리 등 직무교육에 관련 서류를 거짓으로 작성한 경우	업무정지 3 개월	업무정지 6 개월	등록취소
7) 직무교육을 실시하지 아니하고 수수료를 받은 경우	업무정지 3 개월	업무정지 6 개월	등록취소
8) 법 제32조제4항에 따라 고용노동부령으로 정한 교육 방법을 위반한 경우	업무정지 1 개월	업무정지 3 개월	업무정지 6 개월

같은 표 제2호 라의 2)를 다음과 같이 신설하고 2) 및 3)을 각각 3) 및 4)로 한다.

2) 업무정지 기간 중에 업무를 수행한 경우	지정취소

라의2. 안전인증기관(법 제34조의5제4항 관련) 1) 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 지정받은 경우 2) 업무정지 기간 중에 업무를 수행한 경우 3) 지정요건을 충족하지 못한 경우 4) 지정받은 사항을 위반하여 업무를 수행한 경우 5) 정당한 사유 없이 안전인증 업무를 거부한 경우 6) 안전인증 관련 서류를 거짓으로 작성한 경우 7) 고용노동부령으로 정하는 안전인증 방법 등을 위반한 경우 8) 위탁받은 안전인증 업무에 차질을 일으킨 경우 가. 인력기준에 해당되지 않는 사람이 안전인증업무를 수행한 경우 나. 안전인증기준에 적합한지에 대한 심사 소홀이 원인이 되어 중대재해가 발생한 경우 다. 안전인증 면제를 위한 심사 또는 상호인정협정 체결 소홀이 원인이 되어 중대재해가 발생한 경우 9) 관계 공무원의 지도ㆍ감독 업무를 방해ㆍ거부ㆍ기피한 경우	지정취소 지정취소 업무정지 3개월 업무정지 1개월 업무정지 1개월 업무정지 3개월 업무정지 1개월 업무정지 3개월 업무정지 1개월 업무정지 1개월 업무정지 3개월	업무정지 6개월 업무정지 3개월 업무정지 3개월 업무정지 6개월 업무정지 3개월 업무정지 6개월 업무정지 3개월 업무정지 3개월 업무정지 6개월	지정취소 업무정지 6개월 지정취소 업무정지 6개월 지정취소 지정취소 업무정지 6개월 업무정지 6개월 지정취소

같은 표 제2호라의2를 다음과 같이 신설한다.

같은 표 제2호마의2를 다음과 같이 신설한다.

마의2. 안전검사기관(법 제36조제10항 관련) 1) 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 지정받은 경우 2) 업무정지 기간 중에 업무를 수행한 경우 3) 지정요건을 충족하지 못한 경우 4) 지정받은 사항을 위반하여 업무를 수행한 경우 5) 정당한 사유 없이 안전검사 업무를 거부한 경우 6) 안전검사 관련 서류를 거짓으로 작성한 경우 7) 고용노동부령으로 정하는 안전검사 방법 등을 위반한 경우 8) 위탁받은 안전검사 업무에 차질을 일으킨 경우 가. 인력기준에 해당되지 않는 사람이 안전검사업무를 수행한 경우 나. 안전검사기준에 적합한지에 대한 확인 소홀이 원인이 되어 중대재해가 발생한 경우 9) 관계 공무원의 지도ㆍ감독 업무를 방해ㆍ 거부ㆍ기피한 경우	지정취소 지정취소 업무정지 3개월 업무정지 1개월 업무정지 1개월 업무정지 3개월 업무정지 1개월 업무정지 3개월 업무정지 1개월 업무정지 3개월	업무정지 6개월 업무정지 3개월 업무정지 3개월 업무정지 6개월 업무정지 3개월 업무정지 6개월 업무정지 3개월 업무정지 6개월	지정취소 업무정지 6개월 업무정지 6개월 지정취소 업무정지 6개월 지정취소 업무정지 업무정지 6개월 지정취소

같은 표 제2호 사의 2)를 다음과 같이 신설하고 2)부터 8)까지를 각각 3)부터 9)까지로 하며 “영 제28조의4 관련”을 “영 제28조의9 관련”으로 한다.

2) 업무정지 기간 중에 업무를 수행한 경우	지정취소

같은 표 사의 “ 영 제28조의4”를 “영 제28조의9”로 한다.

같은 표 자를 다음과 같이 한다.

자. 석면조사기관(법 제38조의2제7항 관련) 1) 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 지정을 받은 경우 2) 업무정지 기간 중에 업무를 수행한 경우 3) 지정 요건을 충족하지 못한 경우 4) 지정받은 사항을 위반하여 업무를 수행한 경우 5) 정당한 사유 없이 석면조사 업무를 거부한 경우	지정취소 지정취소 업무정지 1개월 업무정지 1개월 업무정지 1개월	업무정지 3개월 업무정지 3개월 업무정지 3개월	업무정지 6개월 업무정지 6개월 업무정지 6개월
6) 법 제38조의2제2항의 기관석면조사 관련 서류를 거짓으로 작성한 경우	업무정지 3개월	업무정지 6개월	지정취소
7) 법 제38조의2제6항에 따라 고용노동부령으로 정하는 기관석면조사 방법과 그 밖에 필요한 사항을 위반한 경우	업무정지 1개월	업무정지 3개월	업무정지 6개월
8) 법 제38조의2제5항에 따라 고용노동부장관이 실시하는 석면조사기관의 석면조사 능력 평가를 받지 아니하거나 불합격 판정을 받은 경우	향후 석면조사 능력 평가에 합격 시까지 업무정지
9) 영 제30조의4에 따른 인력기준에 해당하지 않은 사람으로 하여금 기관석면조사 업무를 수행하게 한 경우	업무정지 3개월	업무정지 6개월	지정취소
10) 관계 공무원의 지도ㆍ감독 업무를 거부ㆍ방해ㆍ기피한 경우	업무정지 3개월	업무정지 6개월	지정취소
11) 법 제38조의5제2항을 위반하여 시행규칙 제80조의10에 해당하지 않은 사람으로 하여금 측정하게 한 경우	업무정지 3개월	업무정지 6개월	지정취소
12) 법 제38조의5제2항을 위반하여 시행규칙 제80조의11에 따른 측정방법을 위반한 경우	업무정지 1개월	업무정지 3개월	업무정지 6개월

같은 표 제2호 차의 2)를 다음과 같이 신설하고 2)부터 7)까지를 각각 3)부터 8)까지로 한다.

2) 업무정지 기간 중에 업무를 수행한 경우	등록취소

같은 표 제2호 카의 2)를 다음과 같이 신설하고 2)부터 8)까지를 각각 3)부터 9)까지로 한다.

2) 업무정지 기간 중에 업무를 수행한 경우	지정취소

같은 표 제2호 타의 2)를 다음과 같이 신설하고 2)부터 11)까지를 각각 3)부터 12)까지로 한다.

2) 업무정지 기간 중에 업무를 수행한 경우	지정취소

같은 표 제2호 파의 2)를 다음과 같이 신설하고 2)부터 5)까지를 각각 3)부터 6)까지로 한다.

2) 업무정지 기간 중에 업무를 수행한 경우	지정취소

같은 표 제2호 하의 2)를 다음과 같이 신설하고 2)부터 6)까지를 각각 3)부터 7)까지로 한다.

2) 업무정지 기간 중에 업무를 수행한 경우	지정취소

별지 제4호서식, 별지 제6호서식을 각각 다음과 같이 한다.

별지 제9호의2서식부터 별지 제9호의5서식을 각각 다음과 같이 신설한다.

별지 제13호서식, 별지 제13호의2서식 및 별지 제13호의3서식을 각각 다음과 같이 한다.

별지 제17호의3서식을 다음과 같이 한다.

별지 제18호서식 및 별지 제19서식을 각각 다음과 같이 한다.

별지 제25호서식, 별지 제26호의3서식을 각각 다음과 같이 한다.

[별표 9의3]

안전인증기관의 인력ㆍ시설 및 장비기준 등(제59조 관련)

1. 공통사항

가. 인력기준

(1) 안전인증대상별 관련 분야 구분

안전인증대상	관련 분야
크레인, 리프트, 고소작업대, 프레스, 전단기, 사출성형기, 롤러기	기계, 전기ㆍ전자, 산업안전(기술사는 기계ㆍ전기안전에 한함)
압력용기	기계, 전기ㆍ전자, 화공, 금속, 에너지, 산업안전(기술사는 기계ㆍ화공안전에 한함)
방폭구조 전기기계ㆍ기구 및 부품	기계, 전기ㆍ전자, 금속, 화공, 가스
가설기자재	기계, 건축, 토목, 생산관리, 건설ㆍ산업안전(기술사는 건설ㆍ기계안전에 한함)

※ 개별사항에서 실무경력이란 해당 안전인증대상 기계ㆍ기구 및 설비의 연구ㆍ제작 또는 인증ㆍ검사분야 실무에서의 경력을 말한다.

나. 시설 및 장비기준

(1) 시설기준

(가) 사무실

(나) 장비보관실(냉ㆍ난방 및 통풍시설이 되어 있어야 함)

(2) 제2호에 따른 개별사항의 장비기준에서 정한 각 호의 장비 중 2 이상의 성능을 가지는 장비를 보유한 경우에 해당 장비를 갖춘 것으로 인정한다.

다. 안전인증을 행하기 위한 조직ㆍ인원 및 업무수행체계가 한국산업규격 KS A ISO Guide 65(제품인증시스템을 운영하는 기관을 위한 일반 요구사항)과 KS Q ISO/IEC 17025(시험기관 및 교정기관의 자격에 대한 일반 요구사항)에 적합하여야 한다.

라. 안전인증기관이 지부를 설치하는 경우에는 고용노동부장관과 협의를 하여야 한다.

2. 개별사항

번호	항목	인 력 기 준	시설 및 장비기준
1	크레인ㆍ리프트ㆍ고소작업대	가. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 1명 이상 (1)「국가기술자격법」에 따른 관련 분야 기술사를 소지한 사람 (2) 관련 분야 석사 학위 이상을 취득하고 해당 실무경력 5년 이상인 사람 (3)「국가기술자격법」에 따른 관련 분야 기사를 취득하고 해당 실무경력 7년 이상인 사람 나.「국가기술자격법」에 따른 관련 분야 기사 이상 소지자로서 해당 실무경력 3년 이상인 사람 또는 관련 분야 학사학위 이상 소지자로서 해당 실무경력 5년 이상인 사람 각 관련 분야별 2명 이상(총 6명 이상) 다. 용접ㆍ비파괴검사 분야 산업기사 이상 소지자로서 해당 실무경력 3년 이상인 사람 분야별 각 1명 이상(총 2명 이상)	1. 와이어로프테스터 2. 회전속도측정기 3. 진동측정기 4. 경도계 5. 로드셀(5톤 이상) 6. 분동(0.5톤 이상) 7. 초음파두께측정기 8. 비파괴시험장비(UT, MT) 9. 트랜시트 10. 표면온도계 11. 절연저항측정기 12. 클램프메타 13. 만능회로시험기 14. 접지저항측정기 15. 레이저거리측정기 16. 수준기 ※ 제1호부터 제6호까지는 본부 및 지부 공용 ※ 제7호부터 제9호까지는 지부별로 보유 ※ 제10호부터 제16호까지는 2명당 1대 이상 보유
			○ 이삿짐 운반용 리프트 (차량 탑재형) ⑴ 시설기준 가. 검사소 면적: 3,000㎡ 이상 나. 타워설치 : 40m ⑵ 장비기준 가. 초음파두께측정기 나. 절연저항측정기 다. 비파괴시험장비(UT, MT)
2	프레스ㆍ전단기ㆍ사출성형기ㆍ롤러기	가. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 1명 이상 (1)「국가기술자격법」에 따른 관련 분야 기술사를 소지한 사람 (2) 관련 분야 석사 학위 이상을 취득하고 해당 실무경력 5년 이상인 사람 (3)「국가기술자격법」에 따른 관련 분야 기사를 취득하고 해당 실무경력 7년 이상인 사람 나.「국가기술자격법」에 따른 관련 분야 기사 이상 소지자로서 해당 실무경력 3년 이상인 사람 또는 관련 분야 학사학위 이상 소지자로서 해당 실무경력 5년 이상인 사람 각 관련 분야별 2명 이상(총 6명 이상)	1. 회전속도측정기 2. 정지성능측정장치 3. 진동측정기 4. 경도계 5. 비파괴시험장비(UT, MT) 6. 표면온도계 7. 소음측정기 8. 절연저항측정기 9. 클램프메타 10. 만능회로시험기 11. 접지저항측정기 ※ 제1호부터 제5호까지는 본부 및 지부 공용 ※ 제6호, 제7호는 지부별로 보유 ※ 제8호부터 제11호까지는 2명당 1대 이상 보유
3	압력용기	가. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 1명 이상 (1)「국가기술자격법」에 따른 관련 분야 기술사를 소지한 사람 (2) 관련 분야 석사 학위 이상을 취득하고 해당 실무경력 5년 이상인 사람 (3)「국가기술자격법」에 따른 관련 분야 기사를 취득하고 해당 실무경력 7년 이상인 사람 나.「국가기술자격법」에 따른 관련 분야 기사 이상 소지자로서 해당 실무경력 3년 이상인 사람 또는 관련 분야 학사 학위 이상 소지자로서 해당 실무경력 5년 이상인 사람 관련 분야별 각 1명 이상(총 6명 이상) 다. 용접ㆍ비파괴검사 분야 산업기사 이상 소지자로서 해당 실무경력 3년 이상인 사람 분야별 각 1명 이상(총 2명 이상)	1. 수압시험기 2. 기밀시험장비 3. 비파괴시험장비(UT, MT) 4. 표준압력계 5. 안전밸브시험기구 6. 산업용내시경 7. 금속현미경 8. 경도계 9. 핀홀테스터기 10. 초음파두께측정기 11. 접지저항측정기 12. 산소농도측정기 13. 가스농도측정기 14. 표면온도계 15. 가스누설탐지기 16. 절연저항측정기 17. 만능회로시험기 ※ 제1호부터 제8호까지는 본부 및 지부 공용 ※ 제9호 지부 공용 ※ 제10호부터 제17호까지는 2명당 1대 이상 보유
4.	방폭용전기기계ㆍ기구	가.「국가기술자격법」에 따른 관련 분야 기술사 또는 박사 학위를 취득하고 해당 실무경력 5년 이상인 사람 1명 이상 나. 관련 분야별로 다음의 자격기준 이상인 사람 각 1명 이상(총 4명 이상) (1) 관련분야 기술사 또는 박사학위 소지자 (2) 관련 분야 학사학위 이상 소지자로서 해당 실무경력 7년(석사 학위 이상은 5년) 이상인 사람 (3) 관련 분야 산업기사 이상을 소지한 자로서 해당 실무경력 7년(기사인 경우 5년) 이상인 사람	(1) 시설기준 가.사무실 : 110㎡ 이상 나.실험실 : 220㎡ 이상 (2) 장비기준 가. 폭발시험설비 나. 수압시험기 다. 충격시험기 라. 인유기능시험기 마. 고속온도기록계 바. 토크시험장비 사. 열안전성시험장비 아. 불꽃점화시험기 자. 구속시험장비 차. 살수시험기 카. 분진시험기 타. 트레킹시험기 파. 내부압력시험기 하. 오실로스코프 거. 내광시험장비 너. 정전기시험장비 더. 내전압시험장비 러. 절연저항시험장비 머. 통기배기폭발시험장비 버. 밀봉시험장비 서. 동압력센서교정장비 어. 최대실험안전틈새시험 장비 또는 산소분석계 저. 휴대용압력계 처. 휴대용가스농도계 커. 램프홀더토크시험기 터. RLC측정기 퍼. 침수누설시험장비 허. 통기제한시험장비 고. 접점압력시험장비 노. 수분함유량측정기 도. 고무경도계(IRHD) ※ 난연성시험장비는 외부에 위탁 실험가능
5.	가설기자재	가. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 1명 이상 (1) 「국가기술자격법」에 따른 관련 분야 기술사를 소지한 사람 (2) 산업안전지도사(건설안전, 기계안전분야) (3) 관련 분야 석사학위 이상을 취득하고 해당 실무경력 5년(박사학위 취득자는 2년) 이상인 사람 (4) 「국가기술자격법」에 따른 관련 분야 기사 자격을 취득하고 해당 실무경력 7년 이상인 사람 나. 「국가기술자격법」에 따른 관련 분야의 산업기사 이상의 자격을 취득하고 해당 실무경력이 5년(기사는 3년)이상인 사람 1명 이상 다. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 1명 이상 (1) 관련 분야 학사 이상인 사람 (2) 관련 분야 전문학사 이상인 자로서 해당 실무경력 2년 이상인 사람 (3)「초ㆍ중등교육법」에 따른 공업계 고등학교에서 관련 분야 학과를 졸업(다른 법령에서 이와 동등 이상의 학력을 가진 사람으로 관련 학과 졸업을 포함한다)하고 해당 실무경력 4년 이상인 사람	(1) 시설기준 가. 검정실(사무실 포함 200㎡이상) (2) 장비기준 가. 압축변형시험기 나. 인장시험기 다. 만능재료시험기 라. 낙하시험기 마. 초음파두께측정기 바. 경도기 사. 토오크렌치 아. 마이크로미터 자. 버니어캘리퍼스

[별표 9의5]

안전검사기관의 인력ㆍ시설 및 장비기준(제73조의4 관련)

1. 공통사항

가. 인력기준

(1) 안전검사대상별 관련 분야 구분

안전검사대상	관련 분야
크레인, 리프트, 곤돌라, 프레스, 전단기, 사출성형기, 롤러기, 원심기	기계, 전기ㆍ전자, 산업안전(기술사는 기계ㆍ전기안전에 한함)
압력용기, 화학설비 및 그 부속설비, 건조설비 및 그 부속설비	기계, 전기ㆍ전자, 화공, 산업안전(기술사는 기계ㆍ화공안전에 한함)
국소배기장치	기계, 전기, 화공, 산업안전, 산업위생(기술사는 기계ㆍ화공안전, 산업위생에 한함)
종합안전검사	기계, 전기ㆍ전자, 화공, 산업안전, 산업위생(기술사는 기계ㆍ전기ㆍ화공안전, 산업위생에 한함)

※ 개별사항에서 실무경력이란 해당 안전검사대상 기계ㆍ기구 및 설비의 연구ㆍ제작 또는 인증ㆍ검사분야 실무에서의 경력을 말한다.

나. 시설 및 장비기준

(1) 시설기준

(가) 사무실

(나) 장비보관실(냉ㆍ난방 및 통풍시설이 되어 있어야 함)

(2) 제2호에 따른 개별사항의 장비기준에서 정한 각 호의 장비 중 2 이상의 성능을 가지는 장비를 보유한 경우에 해당 장비를 갖춘 것으로 인정한다.

(3) 제2호에 따른 개별사항의 장비기준에서 기관별로 본부 및 지부의 공용 장비 또는 지부별 보유 장비가 2 이상 중복되는 경우에는 검사업무에 지장을 초래하지 않는 범위에서 공용으로 활용할 수 있다.

다. 안전검사기관이 지부를 설치할 때에는 고용노동부장관과 협의를 하여야 한다.

2. 개별사항

번호	항목	인 력 기 준	시설 및 장비기준
1	크레인ㆍ 리프트ㆍ 곤돌라	가. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 1명 이상 (1)「국가기술자격법」에 따른 관련 분야 기술사를 소지한 사람 (2) 관련 분야 석사 학위 이상을 취득하고 해당 실무경력 5년 이상인 사람 (3)「국가기술자격법」에 따른 관련 분야 기사를 취득하고 해당 실무경력 7년 이상인 사람 나.「국가기술자격법」에 따른 관련 분야 기사 이상 소지자로서 해당 실무경력 3년 이상인 사람 또는 관련 분야 학사학위 이상 소지자로서 해당 실무경력 5년 이상인 사람 각 관련 분야별 3명 이상(총 9명 이상) 다.「국가기술자격법」에 따른 관련 분야 산업기사 이상 소지자로서 해당 실무경력 5년 이상인 사람 각 관련 분야별 3명 이상(총 9명 이상) 라. 용접ㆍ비파괴검사 분야 산업기사 이상 소지자로서 해당 실무경력 3년 이상인 사람 2명 이상 마. 연간 검사대수 21,000대를 초과할 때에는 1,000대 추가시마다 나목 또는 다목의 기준에 해당하는 사람 1명 추가(단, 2명 이상인 경우 나목에 해당하는 인원이 전체 인원의 2분의 1 이상이어야 한다)	1. 와이어로프테스터 2. 회전속도측정기 3. 로드셀(5톤 이상) 4. 분동(0.5톤 이상) 5. 초음파두께측정기 6. 비파괴시험장비(UT, MT) 7. 트랜시트 8. 절연저항측정기 9. 클램프메타 10. 만능회로시험기 11. 접지저항측정기 12. 레이저거리측정기 13. 수준기 ※ 제1호부터 제4호까지는 본부 및 지부 공용 ※ 제5호부터 제7호까지는 지부별로 보유 ※ 제8호부터 제13호까지는 2명당 1대 이상 보유
			○ 이삿짐 운반용 리프트 1. 초음파두께측정기 2. 절연저항측정기 3. 비파괴시험장비(UT, MT) ※ 이동 출장검사 가능
2	프레스ㆍ 전단기ㆍ 사출성형기ㆍ롤러기ㆍ 원심기	가. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 1명 이상 (1)「국가기술자격법」에 따른 관련 분야 기술사를 소지한 사람 (2) 관련 분야 석사 학위 이상을 취득하고 해당 실무경력 5년 이상인 사람 (3)「국가기술자격법」에 따른 관련 분야 기사를 취득하고 해당 실무경력 7년 이상인 사람 나.「국가기술자격법」에 따른 관련 분야 기사 이상 소지자로서 해당 실무경력 3년 이상인 사람 또는 관련 분야 학사학위 이상 소지자로서 해당 실무경력 5년 이상인 사람 각 관련 분야별 3명 이상(총 9명 이상) 다.「국가기술자격법」에 따른 관련 분야 산업기사 이상 소지자로서 해당 실무경력 5년 이상인 사람 각 관련 분야별 3명 이상(총 9명 이상) 라. 용접ㆍ비파괴검사 분야 산업기사 이상 소지자로서 해당 실무경력 3년 이상인 사람 2명 이상 마. 연간 검사대수 22,800대를 초과할 때에는 1,200대 추가시 마다 나목 또는 다목의 기준에 해당하는 사람 1명 추가(단, 2명 이상인 경우 나목에 해당하는 인원이 전체 인원의 2분의 1 이상이어야 한다)	1. 회전속도측정기 2. 정지성능측정장치 3. 비파괴시험장비(UT, MT) 4. 소음측정기 5. 절연저항측정기 6. 클램프메타 7. 만능회로시험기 8. 접지저항측정기 ※ 제1호부터 제3호까지는 본부 및 지부 공용 ※ 제4호는 지부별로 보유 ※ 제5호부터 제8호까지는 2명당 1대 이상 보유
3	압력용기ㆍ 화학설비 및 그 부속설비ㆍ건조설비 및 그 부속설비	가. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 1명 이상 (1)「국가기술자격법」에 따른 관련 분야 기술사를 소지한 사람 (2) 관련 분야 석사 학위 이상을 취득하고 해당 실무경력 5년 이상인 사람 (3)「국가기술자격법」에 따른 관련 분야 기사를 취득하고 해당 실무경력 7년 이상인 사람 나.「국가기술자격법」에 따른 관련 분야 기사 이상 소지자로서 해당 실무경력 3년 이상인 사람 또는 관련 분야 학사 학위 이상 소지자로서 해당 실무경력 5년 이상인 사람 관련 분야별 각 2명 이상(총 8명 이상) 다.「국가기술자격법」에 따른 관련 분야 산업기사 이상 소지자로서 해당 실무경력 5년 이상인 사람 각 관련 분야별 2명 이상(총 8명 이상) 라. 연간 검사대수 22,800대를 초과할 때에는 1,200대 추가시 마다 나목 또는 다목의 기준에 해당하는 사람 1명 추가(단, 2명 이상인 경우 나목에 해당하는 인원이 전체 인원의 2분의 1 이상이어야 한다)	1. 수압시험기 2. 기밀시험장비 3. 비파괴시험장비(UT, MT) 4. 표준압력계 5. 안전밸브시험기구 6. 산업용내시경 7. 초음파두께측정기 8. 접지저항측정기 9. 산소농도측정기 10. 가스농도측정기 11. 표면온도계 12. 가스누설탐지기 13. 절연저항측정기 14. 만능회로시험기 ※ 제1호부터 제6호까지는 본부 및 지부 공용 ※ 제7호부터 제14호까지는 2명당 1대 이상 보유
4	국소배기장치	가. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 1명 이상 (1)「국가기술자격법」에 따른 관련 분야 기술사를 소지한 사람 (2) 관련 분야 석사 학위 이상을 취득하고 해당 실무경력 5년 이상인 사람 (3)「국가기술자격법」에 따른 관련 분야 기사를 취득하고 해당 실무경력 7년 이상인 사람 나.「국가기술자격법」에 따른 관련 분야 기사 이상 소지자로서 해당 실무경력 3년 이상인 사람 또는 관련 분야 학사 학위 이상 소지자로서 해당 실무경력 5년 이상인 사람 2명 이상 다.「국가기술자격법」에 따른 관련 분야 산업기사 이상 소지자로서 해당 실무경력 5년 이상인 사람 2명 이상 마. 연간 검사대수 5,000대를 초과할 때에는 1,000대 추가시마다 나목 및 다목의 기준에 해당하는 사람 1명 추가(단, 2명 이상인 경우 나목에 해당하는 인원이 전체 인원의 2분의 1 이상이어야 한다)	1. 스모크테스터 2. 청음기 또는 청음봉 3. 절연저항측정기 4. 표면온도계 및 내부 온도측정기 5.열선 풍속계 6. 회전속도측정기 7. 만능회로시험기 8. 접지저항측정기 9. 클램프메타 ※ 제1호부터 제9호까지 2명당 1대 이상 보유
5	종합안전검사기관	가. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 1명 이상 (1)「국가기술자격법」에 따른 관련 분야 기술사를 소지한 사람 (2) 관련 분야 석사 학위 이상을 취득하고 해당 실무경력 5년 이상인 사람 (3)「국가기술자격법」에 따른 관련 분야 기사를 취득하고 해당 실무경력 7년 이상인 사람 나. 제1호 가목부터 라목까지, 제2호 가목부터 다목까지, 제3호 가목부터 라목까지 및 제4호 가목부터 다목까지에 해당하는 검사인력 다. 국소배기장치를 제외한 연간 검사대수가 72,300대를 초과할 때에는 1,200대 추가시마다 다음의 어느 하나에 해당하는 사람 1명 추가(단, 2명 이상인 경우 1)에 해당하는 인원이 전체 인원의 2분의 1 이상이어야 한다) (1) 산업안전ㆍ기계ㆍ전기(또는 전자)ㆍ화공분야 기사 이상 소지자로서 해당 실무경력 3년 이상인 사람 또는 학사학위 이상 소지자로서 해당 실무경력 5년 이상인 사람 (2) 산업안전ㆍ기계ㆍ전기(또는 전자)ㆍ화공분야 산업기사 이상 소지자로서 해당 실무경력 5년 이상인 사람 라. 국소배기장치 연간 검사대수가 5,000대를 초과할 때에는 1,000대 추가시마다 다음의 어느 하나에 해당하는 사람 1명 추가(단, 2명 이상인 경우 1)에 해당하는 인원이 전체 인원의 2분의 1 이상이어야 한다) (1) 산업안전ㆍ기계ㆍ전기ㆍ화공ㆍ산업위생분야 기사 이상 소지자로서 해당 실무경력 3년 이상인 사람 또는 학사학위 이상 소지자로서 해당 기계ㆍ기구 및 설비의 연구ㆍ제작 또는 검사분야 실무경력 5년 이상인 사람 (2) 산업안전ㆍ기계ㆍ전기ㆍ화공ㆍ산업위생분야 산업기사 이상 소지자로서 해당 실무경력 5년 이상인 사람	제1호부터 제4호까지에 해당하는 시설 및 장비