(붙임 1)

건설업에 취업가능한 외국인근로자 비자 설명

1.  건설현장 취업가능 비자

비자 구분	확인할 사항	비 고
E-9 (비전문취업비자)	ㅇ 건설업체는 고용하기 전에 구인노력(7일간) 후 현장 관할 고용지원센터에서 고용허가서를 발급받을 것 - 관할 출입국관리사무소 또는 외국인등록증 상 체류기간 확인할 것 ※ 고용지원센터와 출입국관리사무소에 근로개시신고 필요
H-2 (방문취업비자)	ㅇ 건설업체는 고용하기 전에 구인노력(7일간) 후 현장 관할 고용지원센터에서 ‘특례고용가능확인서’를 발급받을 것 ㅇ H-2 근로자가 고용지원센터 알선 또는 개별로 현장채용을 문의 시 고용한 후 관할 고용지원센터에 고용명단을 송부 할 것 - 관할 출입국관리사무소 또는 외국인등록증 상 체류기간 확인할 것 ※ 고용지원센터와 출입국관리사무소에 근로개시신고 필요
F-2 (거주비자)
F-5 (영주비자)
F-6 (결혼비자)

2. 건설현장에 취업이 불가능한 비자

ㅇ C-3(관광비자), D-2(유학비자), D-4(어학연수비자), F-1(방문동거비자), F-3(동반비자)

3. 조건부 취업가능 비자

비자 구분	확인할 사항	비 고
F-4 (재외동포비자)	ㅇ 철근, 비계, 형틀목공, 방수 등 기능공으로 취업가능 - 단순노무직분야에 취업 불가능 ※ 기능공 입증 : 한국산업인력공단 건설관련 자격증 소지 또는 대한건설협회 시중 노임단가 이상 수령 입증(단순노무직 노임이 아닐 것)