직인생략

대한건설협회 서울특별시회

우 : 135-701   주  소  : 서울시 강남구 논현동 71-2(건설회관6층)  전 화 : 547-73013 전 송 : 545-1761

부서 : 총무부          부 장 : 박승화             담당자 : 김종현          E-Mail : kjh@scak.or.kr

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	번호
처 리 과
담 당 자

문서번호 : 건협서울 3011-716

시행일자 : 2007. 2. 8.

공개여부 : 공    개

수    신 : 대표이사

참    조 : 총무(업무)부장

제    목 : 『2007 건설의 날』정부포상 대상자 추천 안내

1. 대한건설협회 업무지원 1030-640(2007.2.7)와 관련입니다.

2. 2007 건설의 날 기념행사(‘07.6.20예정)시 포상할 건설산업발전 유공건설인에 대한 추천요령을 아래와 같이 안내하오니 적격자를 추천하여 주시기 바랍니다.

가. 추천대상

ㅇ 회원사 대표(업체) 및 임직원

- 수공기간

․훈 장 : 해당분야 공적기간 15년이상

․포 장 : 해당분야 공적기간 10년이상

․표 창 : 해당분야 공적기간 5년이상

※ 재포상금지기간 : 붙임 추천요령 참조

나. 추천분야 및 추천세부기준 : (붙임 참조)

다. 행정사항 : 붙임 추천요령 참조

※ 제출기한 : 2007. 3. 2(금)까지

※ 제 출 처 : 대한건설협회 서울특별시회 총무부(추천업무관련 담당자 및 연락처 제출)

※ 공적조서, 공적요약서, 이력서 등 관련자료는 반드시 디스켓과 함께 제출(필히 한글 2002작성)

※ 문의사항 : 02-547-7301, 3218-9109～12(대한건설협회 서울특별시회 총무부)

※ 공문 및 서식 다운로드는 인터넷(www.scak.or.kr) 시행공문 총무부를 클릭하시어 참조하시기 바랍니다.

첨   부 : 추천요령 1부. 끝.

대한건설협회  서울특별시회장

▷ 2007년 건설의 날 정부포상대상자 추천요령 ◁

1. 추천대상

ㅇ업체대표(기업체) 및 임직원

2. 추천기준

가. 기본방침

ㅇ주요 국정개혁과제 추진 유공자 및 국가경쟁력 강화에 기여한 유공자 발굴 추천

ㅇ건설분야에서 성실하고 창의적으로 일하면서 뛰어난 공적을 거둔 숨은 유공자 발굴 추천

ㅇ훈․포장은 장기간 뛰어난 공적을 세운 경우에 수여하며 단기 공적인 경우 표창 수여

나. 기업체 및 건설업관련 종사자 위주로 추천

ㅇ건설산업발전 및 건설기술개발 유공자

ㅇ성실시공에 귀감이 되는 건설인

ㅇ사회적 책임과 경제발전에 기여한 자

ㅇ평생을 건설현장에 종사한 기능인등 타에 모범이 될 수 있는 자

※ 건설산업 60년을 맞는 해이므로 동 취지를 감안하여 상기 유공자 중 가급적 장기 유공자(예:60년)를 발굴하여 우선 추천 요망

다. 수공기간

ㅇ훈장은 15년이상, 포장은 10년이상, 표창은 5년이상을 해당분야에서 공적을 쌓은 자

라. 재포상금지 기간

ㅇ훈장 또는 포장을 받은 자는

① 훈․포장의 종류를 불문하고 5년이내에 다시 훈장 또는 포장을 받을 수 없으며 또한,

② 2년이내에 다시 대통령표창 및 국무총리표창을 받을 수 없음

ㅇ대통령표창 또는 국무총리표창을 받은 자는 2년이내에 다시 정부포상(훈장․포장․대통령표창․국무총리표창)을 받을 수 없음

ㅇ단체표창을 받은 단체는 2년이내에는 동일분야 공적으로 다시 단체표창을 받을 수 없음

ㅇ최근 3년이내에 장관급 이상의 포상을 받은자는 장관표창을 받을 수 없음

마. 단체표창

ㅇ대  상 : 당해분야에서 뛰어난 업적을 쌓았거나 국가사회의 이익과 발전에 기여한 공적이 뛰어난 기관 또는 단체

ㅇ종  류 : 대통령표창, 국무총리표창

ㅇ 추천제한

- 2년이내에 단체표창을 받은 분야와 동일한 분야의 공적으로 추천되는 경우

- 추천제한(4번 : 6～7쪽)에 해당되는 경우

바. 추천대상별 세부추천기준

ㅇ기업체(단체) 및 대표자

- 다년간 건설업 영위, 건설제도 및 환경개선 추진

- 경영혁신 및 해외자본 유치 성과, 신기술개발 투자

- 원하도급 협력 및 공동도급 실적우수

- 국민주거 생활안정 및 건설기여

- 해외건설수출 증진 및 국위선양 기여

- 기업(경제인)의 사회적 책임 및 역할 충실

ㅇ건설업체 임직원(기능인 포함)

- 건설제도 및 건설환경 개선 추진

- 원가절감, 경영혁신, SOC, 민간투자사업등 생산성 향상 기여

- 품질관리, 안전관리, 성실시공 기여

- 신기술, 신공법 창안 개발 기여

- 우수한 기능보유 및 시공질 향상 기여

3. 협회 세부추천기준

각 부문별 선정 기준

부 문	항 목	세 부 기 준
업체 및 대표자	1. 국민경제 기여실적	ㅇ 최근 2년간 국내․외건설공사 실적 및 신장율 ㅇ 건설업 경력 ㅇ 건설경영 안정성, 수익성
	2. 기술경쟁력제고 및 성실시공 실적	ㅇ 최근5년간 신기술개발(도입) 및 공법개발실적 ㅇ 기술경쟁력기반구축실적(연구소,연구전담부서 운영, ISO(KSA)인증실적,품질.안전.환경.공정 관리등 전담부서운영실적) ㅇ 성실시공기여도실적(우수건설업자지정실적 등) ㅇ 산업재해예방실적(지방노동사무소 발급 산재율 확인서)
	3. 기 타	ㅇ 사회복지증진 기여실적(복지재단 설치운영, 지원, 장학금 지급 등) ㅇ 환경개선 기여실적 ㅇ 업계발전 활동실적(대의원, 임원, 각 위원 활동실적) ㅇ 주요제도창안 및 건의실적 ㅇ 각종 수상실적(정부포상, 정부 및 유관기관 표창, 감사패등)

부 문		항 목	세 부 기 준
업 체 임직원	경영부문	1. 경영합리화	ㅇ 경영혁신 기법도입 및 시행실적 - 기법창안, 선진기법 도입, 사무자동화 추진, 사 내관련규정 개선등 ㅇ 공사원가 절감운동 실적(실적, 교육, 절감사례 등) ㅇ 품질향상 교육 및 실적
		2. 건설산업발전 기여	ㅇ 건설업 종사기간 ㅇ 관련제도 개선 및 창안사례(대정부 및 사내제도 개선) ㅇ 각종제도 개선 참여 등 ㅇ 정부 및 유관기관 등 위원활동 등
		3. 건설시책수범	ㅇ 의식개혁확산(사내교육실적 및 견실시공 캠페인 실적등) ㅇ 원․하도급 협력 실적 - 하도업체 지원, 협력체제구성 운영, 품질경영지도등 ㅇ 에너지절약 및 폐자재 재활용실적 등 ㅇ 상기이외 수범사례등
		4. 기 타	ㅇ 품질 및 안전관리실적 ㅇ 인력양성 교육실적 ㅇ 노무관리 및 안전교육활성화 실적 ㅇ 안전점검 및 홍보활동실적 ㅇ 각종 수상실적(정부포상, 정부 및 유관기관표창, 모범사원표창, 감사패등)
	기 술 · 연 구 부 문	1. 기술개발 및 연구실적	ㅇ 신기술․신공법 개발 및 연구참여 실적 ㅇ 건설기술관련 저술(논문), 강의, 기고실적 ㅇ 전문분야 참여 실적 - 연구소, 연구전담부서 근무실적 - 품질, 안전, 환경분야 근무실적
		2. 기술공여실적	ㅇ 건설업 종사기간 ㅇ 프로젝트별 기술공여 실적 - 공사참여 실적(총공사 금액) ㅇ 각종 수상실적(정부포상, 정부 및 유관기관표창, 모범사원표창, 감사패등)
	기능부문	건설공사기여	ㅇ 건설현장 종사기간(현직장 종사기간) ㅇ 관련분야 자격증 소지자 ㅇ 공사비 절감 및 공기단축사례, 우수창안사례등 ㅇ 대형프로젝트 공사현장 근무실적 ㅇ 사회봉사활동․수상실적

4. 추천제한

가. 형사처벌 등을 받은 자

ㅇ 기소되어 형사재판에 계류중인 자

ㅇ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 금고이상의 형의 집행유예를 받는 경우 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 포상추천일 전 2년 이내에 벌금형 처분을 받은 자로서 1회 벌금액이 200만원 이상이거나 2회 이상의 벌금형 처분을 받은 자

나. 산재율이 높은 기업체 및 그 임원

(1) 최근 2년간 기업체 산재율이 규모별 동종업종 평균치보다 높은 당해 기업체 및 그 임원

※  규모는 50인 미만, 50~99인, 100~299인, 300~499인, 500~999인, 1,000인 이상으로 구분하며, 산재율 산정시에는 사업장외 교통사고는 제외

(가) 기업체라 함은 대표이사 또는 사업주가 동일한 사업장 집단을 말함

(나) 최근 2년이내 타기업체 근무경력이 있는 경우에는 그 기간의 해당업체 산재율도 포함

(다) 최근 2년간의 산재율이 규모별 동종업종 평균치를 초과하였으나 최근 1년이내 산재율을 30%이상 감소시켜 규모별 동종업종 평균치 이하로 떨어진 기업체 및 그 임원에 대해서는 추천 가능함

(2) 산업안전보건법 제9조의2, 동법 시행령 제8조의4 및 동법 시행규칙 제3조의3의 규정에 의하여 그 명단이 공표된 사업장 및 그 임원에 대해서는 추천을 제한함

다. 공정거래관련법 위반 법인 및 그 임원

ㅇ 최근 2년이내 3회이상 고발 또는 과징금 처분을 받은 법인(단체포함) 및 그 대표자와 책임있는 임원

※ 과징금과 고발을 동시에 받은 경우(동일사건번호)는 1회로 처리

ㅇ 최근 1년이내 3회이상 시정명령 처분을 받은 법인(단체포함) 및 그 대표자와 책임있는 임원

라. 사회적으로 지탄을 받는 자

ㅇ 수사중이거나 각종 언론보도 등으로 사회적 물의를 일으켜 정부포상이 합당치 않다고 판단되는 자

5. 주의사항

ㅇ 정부포상대상자 추천은「2007년 정부포상 업무지침」(행자부 홈페이지 참조) 및 동「추천요령」을 반드시 준수하여 주시기 바랍니다.

ㅇ 또한 정부는 정부포상 추천 대상자를 행자부 홈페이지에 사전공개하여 국민들로부터 적격성을 검증받는 “정부포상 대상자 사전공개 제도”를 실시(‘06. 10. 9부터)하고 있음을 감안하여 “상을 받을만한 자가 상을 받는 풍토”가 조성될 수 있도록 조치하여 주시기를 요망함

붙 임 : 제출서류 및 서류작성 요령  1부

<붙 임>

제출서류 및 서류작성 요령

	<주의사항>
ㅇ 반드시 하기의 작성요령에 따라 작성하여 주십시오. ㅇ 공적사항에 대한 증빙이 없는 경우 공적으로 인정할 수 없습니다. ㅇ 공적조서, 공적요약서, 정부포상 총괄표, 이력서상의 내용은 상호 일치되어야 합니다. (예 : 성명, 한자, 주민번호, 생년월일, 회사명, 직위 등) ㅇ 제출된 서류와 디스켓 상의 내용은 상호 일치하여야 합니다. ㅇ 주의사항 및 하기 작성요령에 의해 작성되지 않으므로 발생되는 모든 책임은 해당 자료 작성 시도회(또는 회사)에 있음을 양지하시기 바랍니다.

가. 공적조서 작성요령 : 4부

※ 공적조서 및 공적요약서는 반드시 협회 제공양식을 사용할 것

ㅇ 정부표창규정 서식(양식 2)에 의한 개별공적서 4부

- 1부는 사무처장이 조사자가 되어 기명 날인하고 시․도회장이 천관이 되어 기명 날인

- 3부는 조사자 및 추천관란 공란으로 제출

ㅇ ‘공적요지’는 50자 내외가 넘어갈 경우 상훈프로그램에 입력되지 않으므로 반드시 50자내외로(55자가 넘어가지 않도록) 작성

- 공적요지는 행정자치부가 향후「수여증명서」등 발급 시 기재되는 사항으로 주된 공적내용을 6하원칙에 따라 정확하게 작성할 것

【공적요지 (예시:건설공사의 경우)】

위 자는 00년 00월 00일부터 00까지 00건설공사 중 시공분야(또는

설계․감리분야 등)에 참여하면서 새로운 공법설계와 철저한 시공관리로

견실시공에 기여하였음

ㅇ ‘공적기간’ 란은 다음 예시를 참고하여 정확히 기입

<예시>  공적기간이  11년  9개월인 경우 : 1109

공적기간이  22년 11개월인 경우 : 2211

ㅇ ‘주요학력 및 경력’란의 연월일은 반드시 정확하게 입력할 것

<예시>  1983. 2. 12 ○○대학교 ○○학과 졸업……… (○)

1983. 2.    ○○대학교 ○○학과 졸업……… (×)

1983.       ○○대학교 ○○학과 졸업……… (×)

ㅇ ‘과거포상기록’란의 연월일은 반드시 정확하게 입력할 것

<예시>  1991. 5. 17 국무총리 표창……… (○)

1991. 5.    국무총리 표창……… (×)

1991.       국무총리 표창……… (×)

※ 과거 포상기록의 연월일은 재포상금지기간 산정에 필요하므로 반드시 연월일을 정확히 기입할 것

ㅇ ‘공적사항’은 6하 원칙에 의하여 작성하되, 공적에 대한 평가는 가급적 수량 및 물량으로 표시하되, 도표양식은 상훈프로그램에 입력되지 않으므로 도표양식으로는 작성하지 말 것

※ 도표양식이 있을 경우 이를 제외하고 상훈프로그램에 입력할 것임을 주의 요망

ㅇ 공적내용은 현재 소속중인 업체에서의 공적으로 한정하여 작성하되, 타 업체(기관)에서의 공적사항을 포함하는 경우에는 당해 업체(기관)의 확인을 받아 제출하며, 공적에 대한 증빙이 없는 경우 공적 인정 불가함

ㅇ 공적내용의 객관성을 유지하기 위해 추천대상자 본인이 자기공적조서를 작성하는 일이 없도록 주지

나. 공적요약서 작성요령 : 4부

ㅇ 공적요약서는 ‘첨부 양식 1’에 의하여 작성

ㅇ ‘공적기간’란은 다음 예시를 참고하여 기입하되, 공적조서 상의 ‘공적기간’과 일치하여야 함

<예시 > 1982. 8 ～ 2002. 8(20년 1개월)

ㅇ '공적개요‘란은 100자 내외(110자가 넘어가지 않도록)로 작성

※ 동 자료는 추후 포상확정시 홍보용 프로필에 사용될 수 있음

ㅇ 글자체 및 글자크기 : 휴먼명조체 12point로 작성

다. 이력서 4부(여권용사진 부착)

라. 2년간 산재율 확인서(해당 지방노동사무소 발급)  4부

마. 행정사항

ㅇ 회원사 추천업무 관련 담당자 및 연락처 제출

ㅇ 제출서류는 다음순으로 편철

- 공적요약서 → 공적조서 → 정부포상 총괄표 → 이력서 → 산재율 확인서 → 정부포상에 대한 동의서

※ A4 용지로 일목요연하게 작성 편철(4부 제출)

ㅇ 공적조서, 공적요약서, 이력서등 관련자료는 반드시 디스켓과 함께 제출(□글 2002)

붙  임 :  1. 공적요약서 1부

2. 공적조서 양식 1부

3. 정부포상에 대한 동의서

(붙임 : 1)

2007년「건설의 날」정부포상추천자

공 적 요 약 서

소 속	직 급	성 명 (생년월일)	공적 기간	추천 훈격	징 계 기 서 훈	공 적 개 요

(붙임 : 2)

공 적 조 서 * 전산처리하므로 해당코드(상훈사무실무지침 참조)를 정확히 기재하여 주십시오.
	(1) 성 명	□□ 한자 □□ □□ 원명 □□
(2) 주 민 등록번호 (생년월일)							-	(3) 군번(군인의 경우)
(4) 본 적 (국적)
(5) 주 소
(6) 직 업 (7) 소 속
(8) 직 위	(9) 직 급 . 계 급	(10) 공적기간
(11) 공적요지(50자 내외)	(12) 공적 분야코드			-
(13)추천훈격		(14)추천순위
조 사 자
(15)소 속		(16)직 위
(17)직 급		(18)성 명
위의 기록이 틀림없음을 확인합니다. 2007 년 월 일 추 천 관 직 위 성 명 관인
	1202-2(2-1) 일(1) 190mm x 268mm 신문용지 54g/m2 1984. 1. 26 승 인

	주요학력 및 경력
	(19) 년 월 일	(22) 이 력	(21) 년 월 일	(22) 이 력
	과거 포상기록(훈장‧포장‧표창별로 기록)
	(23) 년 월 일	(24) 내 용	(25) 년 월 일	(26) 내 용
	(27) 공 적 사 항
	→ 공적조서 (을)지 작성( )

	공 적 조 서(을-)
	공 적 사 항

<붙임3>

정부포상에 대한 동의서

□ 인적사항

ㅇ소속 또는 주소(읍․면․동 이상)

ㅇ직  위(급) :

ㅇ성     명 :

□ 포상추천 훈격 :

□ 동의내용

상기 본인은 ○○○○ 유공자에 대한 정부포상에 즈음하여 ○○훈장(해당훈격 표기) 대상자로 추천됨에 따라, 범죄경력조회 등을 위해 개인정보를 이용하고  ○○○○부 홈페이지에 인적사항과 주요공적이 공개됨에 동의하며, 향후 포상관련 민원이 야기되거나 정부포상업무지침상의 추천제한 사유에 해당되어 정부포상이 철회 또는 취소될 경우, 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2007.  ○○ .  ○○

소속       직위(급)        성명          (날인)