< 붙 임 5 >

1. 개정이유 및 주요내용

유해ㆍ위험작업으로서 자격ㆍ면허ㆍ경험 또는 기능이 필요한 작업에 솔리드타이어를 부착한 전동식 지게차를 도로가 아닌 장소에서 운행하는 작업을 추가하여 해당 지게차를 사용하는 작업 시 발생할 수 있는 산업재해를 예방하는 한편, 그 밖에 현행 제도의 운영상 나타난 미비점을 개선ㆍ보완하려는 것임.

2. 참고사항

가. 관계법령 : 생    략

나. 예산조치 : 별도조치 필요 없음

다. 합    의 : 해당기관 없음

라. 기    타 : 1) 신ㆍ구조문대비표, 별첨

2) 입법예고(2019. 4. 22. ～ 6. 3.) 결과, 특기할 사항 없음

고용노동부령  제  274  호

유해ㆍ위험작업의 취업 제한에 관한 규칙 일부개정령안

유해ㆍ위험작업의 취업 제한에 관한 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.

제1조 중 “「산업안전보건법」 제47조”를 “「산업안전보건법」 제140조”로 한다.

제3조제1항 및 제2항 중 “법 제47조제1항”을 각각 “법 제140조제1항”으로 한다.

제4조제1항 중 “법 제47조제2항에 따른 자격ㆍ면허 취득자의 양성”을 “법 제140조제2항에 따른 자격ㆍ면허의 취득”으로, “인력 및”을 “인력, ”으로 한다.

고용노동부령 제243호 유해ㆍ위험작업의 취업 제한에 관한 규칙 일부개정령 제4조의 개정규정을 다음과 같이 한다.

제4조제1항 중 “법 제47조제2항에 따른 자격ㆍ면허 취득자의 양성”을  “법 제140조제2항에 따른 자격ㆍ면허의 취득”으로, “인력 및”을 “인력, ”으로 한다.

제6조 중 “법 제47조제4항”을 “법 제140조제4항”으로, “법 제15조의2”를 “법 제21조제4항”으로 한다.

제7조 중 “법 제47조제1항”을 “법 제140조제1항”으로 한다.

제8조제1항 중 “법 제47조제1항”을 “법 제140조제1항”으로 한다.

제10조 중 “법 제47조제1항”을 “법 제140조제1항”으로 한다.

제11조제1항 및 제3항 중 “법 제47조제1항”을 각각 “법 제140조제1항”으로 한다.

별표 1에 제4호의2를 다음과 같이 신설한다.

4의2. 지게차[전동식으로 솔리드타이어를 부착한 것 중 도로(「도로교통법」 제2조제1호에 따른 도로를 말한다)가 아닌 장소에서만 운행하는 것을 말한다]를 사용하는 작업	지게차를 취급하는 업무	1) 「국가기술자격법」에 따른 지게차운전기능사의 자격 2) 「건설기계관리법」 제26조제4항 및 같은 법 시행규칙 제73조제2항제3호에 따라 실시하는 소형 건설기계의 조종에 관한 교육과정을 이수한 사람

별표 1의2 제1호 지정교육기관의 종류란 중 “크레인 조정자격”을 “크레인, 이동식 크레인 및 고소작업대 조정자격”으로 한다.

별지 제1호서식 지정교육기관란 중 “천장크레인ㆍ컨테이너크레인”을 “천장크레인, 컨테이너크레인, 이동식 크레인 및 고소작업대”로 한다.

부      칙

이 규칙은 2020년 1월 16일부터 시행한다. 다만, 별표 1의2 제1호 및 별지 제1호서식의 개정규정은 2020년 1월 1일부터 시행하고, 별표 1 제4호의2의 개정규정은 2021년 1월 16일부터 시행한다.

신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
제1조(목적) 이 규칙은 「산업안전보건법」 제47조에 따라 유해하거나 위험한 작업에 대한 취업 제한에 관한 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.	제1조(목적) -------- 「산업안전보건법」 제140조-----------------------------------------------------------------------------------------.
제3조(자격ㆍ면허 등이 필요한 작업의 범위 등) ① 법 제47조제1항에 따른 작업과 그 작업에 필요한 자격ㆍ면허ㆍ경험 또는 기능은 별표 1과 같다.	제3조(자격ㆍ면허 등이 필요한 작업의 범위 등) ① 법 제140조제1항-------------------------------------------------------------.
② 법 제47조제1항에 따른 작업에 대한 취업 제한은 별표 1에 규정된 해당 법령에서 정하는 경우를 제외하고는 해당 작업을 직접 하는 사람에게만 적용하며, 해당 작업의 보조자에게는 적용하지 아니한다.	② 법 제140조제1항-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
제4조(자격취득 등을 위한 교육기관) ① 법 제47조제2항에 따른 자격ㆍ면허 취득자의 양성 또는 근로자의 기능습득을 위한 교육기관은 「한국산업안전보건공단법」에 따른 한국산업안전보건공단(이하 “공단”이라 한다)과 「민법」 또는 특별법에 따라 설립된 법인으로서 별표 1의2에 따른 인력 및 별표 2부터 별표 5까지 및 별표 5의2부터 별표 5의3까지에 따른 시설ㆍ장비를 갖춘 기관 중 해당 법인의 소재지를 관할하는 지방고용노동청장 또는 지청장(이하 “관할 지방고용노동관서의 장”이라 한다)의 지정을 받은 기관(이하 “지정교육기관”이라 한다)으로 한다.	제4조(자격취득 등을 위한 교육기관) ① 법 제140조제2항에 따른 자격ㆍ면허의 취득 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 인력, -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
② (생 략)	② (현행과 같음)
고용노동부령 제243호 유해ㆍ위험작업의 취업 제한에 관한 규칙 일부개정령	고용노동부령 제243호 유해ㆍ위험작업의 취업 제한에 관한 규칙 일부개정령
제4조(자격취득 등을 위한 교육기관) ① 법 제47조제2항에 따른 자격ㆍ면허 취득자의 양성 또는 근로자의 기능습득을 위한 교육기관은 「한국산업안전보건공단법」에 따른 한국산업안전보건공단(이하 “공단”이라 한다)과 「민법」 또는 특별법에 따라 설립된 법인으로서 별표 1의2에 따른 인력 및 별표 2부터 별표 5까지 및 별표 5의2부터 별표 5의4까지에 따른 시설ㆍ장비를 갖춘 기관 중 해당 법인의 소재지를 관할하는 지방고용노동청장 또는 지청장(이하 “관할 지방고용노동관서의 장”이라 한다)의 지정을 받은 기관(이하 “지정교육기관”이라 한다)으로 한다.	제4조(자격취득 등을 위한 교육기관) ① 법 제140조제2항에 따른 자격ㆍ면허의 취득 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 인력, -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
② (생 략)	② (현행과 같음)
제6조(지정서의 반납) 법 제47조제4항에 따라 준용되는 법 제15조의2에 따라 지정이 취소된 지정교육기관은 지체 없이 제5조제3항에 따른 교육기관 지정서를 관할 지방고용노동관서의 장에게 반납하여야 한다.	제6조(지정서의 반납) 법 제140조제4항------------- 법 제21조제4항-----------------------------------------------------------------------------------------------------------.
제7조(교육 내용 및 기간 등) 공단 또는 지정교육기관(이하 “교육기관”이라 한다)에서 법 제47조제1항에 따른 자격을 취득하거나 기능을 습득하려는 사람은 별표 6에 따른 교육 내용 및 기간(시간)을 이수하여야 한다.	제7조(교육 내용 및 기간 등) ------------------------------------------ 법 제140조제1항------------------------------------------------------------------------------------------.
제8조(교육방법 등) ① 교육기관이 법 제47조제1항에 따른 자격의 취득 또는 기능의 습득을 위한 교육을 실시할 때에는 별표 6에 따른 교육내용에 적합한 교과과목을 편성하고, 교과과목에 적합한 강사를 배치하여 교육목적을 효과적으로 달성할 수 있도록 하여야 한다.	제8조(교육방법 등) ① ---------- 법 제140조제1항----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
② (생 략)	② (현행과 같음)
제10조(등록) 법 제47조제1항에 따른 자격의 취득 또는 기능의 습득을 위한 교육을 받으려는 사람은 별지 제4호서식의 교육수강 신청서를 교육기관에 제출하고 등록을 하여야 한다.	제10조(등록) 법 제140조제1항---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
제11조(수료증 등의 발급) ① 교육기관은 법 제47조제1항에 따른 자격의 취득에 관하여 정해진 교육을 이수(정해진 교육시간의 10분의 9 이상을 이수한 경우를 말한다)하고 수료시험에 합격한 사람에게 별지 제5호서식의 자격교육 수료증을 발급하여야 한다.	제11조(수료증 등의 발급) ① --------- 법 제140조제1항------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
② (생 략)	② (현행과 같음)
③ 교육기관은 법 제47조제1항에 따른 기능의 습득에 관하여 정해진 교육을 이수한 사람에게 별지 제6호서식의 기능습득 교육이수증을 발급하여야 한다.	③ -------- 법 제140조제1항----------------------------------------------------------------------------------------------.
④ (생 략)	④ (현행과 같음)