종합건설기업 안전관리자 수급실태 설문조사

안녕하십니까? 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.

대한건설협회와 한국건설산업연구원은 안정적인 안전관리자 수급 확보 방안 검토를 위한 연구를 수행 중이며, 중견·중소 종합건설기업이 직면한 안전관리자 수급 관련 의견 청취를 통해 실효성 있는 정부 정책 개선방향을 제안하고자 설문조사를 실시하고 있습니다.

응답하신 내용은 본 연구를 위한 통계분석 이외의 어떤 목적으로도 사용되지 않습니다. 바쁘시더라도 작성을 부탁드리겠습니다. 감사합니다.

※ 문    의 : 대한건설협회 기술안전실 (02-3485-8275)

한국건설산업연구원 기술경영연구실 (02-3441-0720)

I. 일반 사항

회사명		업 력	( )년
주업종 시평액	2021년 ( )억 원	종합건설업 매출액	2021년 ( )억 원
기업구분	①중소기업 ②중견기업 ③대기업
주업종	①토목 ②건축 ③토건 ④산업설비 ⑤조경
본사소재지	( ) (특별·광역시/도)
응답자 담당업무 (부서/직책)	( / ) 예) 대표이사, 공사팀/과장	연락처 (전화 또는 E-mail)

II. 정책·제도 현황 인식

□ 정부는 산업재해 예방 및 원청의 역할과 책임 확대를 위해 안전관리자를 선임해야 하는 공사 규모 기준을 다음과 같이 50억원까지 단계별로 확대할 예정입니다.

공사규모	적용 시기
100억원 이상	2020.7.1.부터 적용
80억원∼100억원	2021.7.1.부터 적용
60억원∼80억원	2022.7.1.부터 적용
50억원∼60억원	2023.7.1.부터 적용

1. 위와 같은 안전관리자 선임 기준의 확대에 대해 잘 알고 계십니까?

① 잘 알고있다	② 어느 정도 알고있다	③ 모른다

2. 위와 같은 안전관리자 선임 기준 확대에 따른 안전관리자 배치대상 공사 규모를 어떻게 생각하십니까?

① 매우 부족	② 부족	③ 보통	④ 과다	⑤ 매우 과다

III. 안전관리자 수급 실태

3. 현재 귀사에서 현장에 배치하고 있는 안전관리자는 몇 명입니까? 만약 배치한 안전관리자의 자격사항을 알고 계시면 함께 기재해 주십시오.

구분		인원
안전관리자 (전체)		( ) 명
	기술사	( ) 명
	산업안전(산업)기사	( ) 명
	건설안전(산업)기사	( ) 명
	기타	( ) 명

3-1. 상기 기재하신 인원 중 안전관리 외 타 업무를 겸직하거나, 복수 현장의 안전관리 업무를 수행하도록 배치한 인원이 있습니까? (해당되는 경우만 응답)

① 안전관리 외 타 업무 겸직인원 (      ) 명

② 복수 현장의 안전관리 업무수행 인원 (      ) 명

3-2. 겸직 또는 복수현장 배치를 적용하지 않고 있다면, 그 사유는 무엇입니까?

① 공사관리 효율성 위한 기업 자체 판단    ② 안전관리 업무 직원의 비선호

③ 발주처 요구 ④ 대부분의 현장이 법적으로 겸직·복수배치 불가(120억 원 이상)

4. 최근 1년간 정규직 또는 프로젝트 기반으로 채용한 안전관리자가 계약기간 이내에 이직 또는 퇴직한 사례가 있습니까?

① 있다 ( ) 명	② 없다

5. 귀사의 최근 1년간 안전관리자 수급 여건은 어떻게 변화하였다고 느끼십니까?

① 매우 개선됨	② 개선됨	③ 비슷함	④ 악화됨	⑤ 매우 악화됨

6. 최근 1년간 귀사의 안전관리자 취업 지원자 수가 어떻게 변화하였다고 느끼십니까?

① 매우 감소함	② 감소함	③ 비슷함	④ 증가함	⑤ 매우 증가함

6-1. 귀사의 안전관리자 취업 지원자 수가 감소하였다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?(2개 선택)

① 비정규직, 낮은 급여 등 열악한 처우

② 높은 업무강도와 형사처벌 위험성 등에 따른 기피

③ 중대재해처벌법 제정 등으로 인한 대형건설기업 채용 증가

④ 중대재해처벌법 제정 등으로 인한 타산업 채용 증가

⑤ 공공기관의 채용 증가

⑥ 기타(               )

7. 최근 1년간 귀사에 지원한 안전관리자 취업(예정)자의 연봉 등의 요구사항이 어떻게 변화하였다고 느끼십니까?

① 매우 감소함	② 감소함	③ 비슷함	④ 증가함	⑤ 매우 증가함

7-1. 최근 높아진 안전관리자 인건비로 인해 산업안전보건관리비의 과부족 등 집행 여건이 어떻게 변화하였다고 느끼십니까?

① 매우 부족함	② 부족함	③ 보통	④ 충분함	⑤ 매우 충분함

IV. 사업여건 및 안전관리자의 요구 역량

8. 귀사에서 안전관리자 채용 시 우선적으로 고려하는 기준의 순서를 기재해 주십시오.

구분	우선순위 (1~5 숫자로 기입)
보유자격 (예: 건설안전기사 등)	( )
현장·실무 경력	( )
학력	( )
등급(초급, 중급, 고급, 특급)	( )
기타 ( )	( )

9. 원활한 현장 안전관리 업무 수행을 위해 귀사가 판단하는 최소한의 안전관리자 보유자격은 어느 정도라고 생각하십니까?

① 상관없음	② 산업기사	③ 기사	④ 기술사	⑤ 기타 ( )

10. 원활한 현장 안전관리 업무 수행을 위해 귀사가 판단하는 최소한의 안전관리자 경력(안전관리 현장실무 경력)은 어느 정도라고 생각하십니까?

① 상관없음	② 1년 이하	③ 1~3년	④ 3~5년	⑤ 5년 이상

11. 원활한 현장 안전관리 업무 수행을 위해 귀사가 판단하는 안전관리자의 최종 학력은 어느 정도라고 생각하십니까?

① 상관없음	② 고졸 이상	③ 대학(2년제) 이상	④ 대학(4년제) 이상

12. 원활한 현장 안전관리 업무 수행을 위해 귀사가 판단하는 최소한의 안전관리자의 기술인  등급은 어느 정도라고 생각하십니까?

① 상관없음	② 초급	③ 중급	④ 고급	⑤ 특급

V. 안전관리자 수급 안전화 방안

13. 종합건설기업의 안전관리자 수급 어려움 해소를 위해서는 어떠한 방안이 가장 시급하다고 생각하십니까?

구분	매우 매우 불필요 / 보통 / 시급
80억 미만 공사 안전관리자 의무선임 유예	①	②	③	④	⑤
안전관리자 겸직 허용 조건 완화	①	②	③	④	⑤
산업안전보건관리비 현실화(인건비 상승분 반영)	①	②	③	④	⑤
안전관리자 자격 조건 완화를 통한 공급 확대	①	②	③	④	⑤

14. 우리 건설산업의 안전관리자 공급 확대를 위한 아래 방안의 필요성을 응답해 주십시오.

구분	매우 매우 불필요 / 보통 / 시급
경력자 대상 안전관리 자격 취득 비용 정부지원	①	②	③	④	⑤
(한시적) 경력자 대상 일정기간(1개월 이내) 교육을 통한 안전관리자 자격 부여	①	②	③	④	⑤
(한시적) 건설관련 전공 대학 졸업자에게 안전관리자 자격 부여	①	②	③	④	⑤
대학의 안전관리 관련 학과 증설	①	②	③	④	⑤