신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
제13조(안전관리자의 직무 등) ①법 제15조제2항의 규정에 의하여 안전관리자가 수행하여야 할 직무는 다음 각호와 같다.	제13조(안전관리자의 직무 등) ①법 제15조제2항에 따라----------------------------------------- 각 호 -----.
1. 법 제19조제1항의 규정에 의한 산업안전보건위원회에서 심의ㆍ의결한 직무와 법 제20조제1항의 규정에 의한 당해 사업장의 안전보건관리규정(이하“안전보건관리규정”이라 한다) 및 취업규칙에서 정한 직무	1.법 제19조제1항에 따른 산업안전보건위원회 또는 법 제29조의2제1항에 따른 안전ㆍ보건에 관한 노ㆍ사협의체에서 심의ㆍ의결한 직무와 법 제20조제1항에 따른 해당-------------------------------------------
2. ∼ 7. (생 략)	2. ∼ 7. (현행과 같음)
②ㆍ③ (생 략)	②ㆍ③ (현행과 같음)
제25조의2(산업안전보건위원회의 구성) ①ㆍ② (생 략) ③제1항 및 제2항의 규정에 불구하고 건설업의 사업주가 사업의 일부를 도급에 의하여 행하는 경우로서 법 제29조제1항제1호의 규정에 의한 안전ㆍ보건에 관한 협의체를 구성한 경우에는 당해 협의체에 다음 각 호의 자를 포함하여 산업안전보건위원회를 구성할 수 있다. 1. (생 략) 2. 근로자위원으로서 근로자대표(하도급 사업을 포함한 전체사업장의 근로자대표를 말한다) 및 명예산업안전감독관(법 제61조의2의 규정에 의한 명예산업안전감독관이 위촉되어 있는 사업장의 경우에 한한다)과 근로자대표가 지명하는 당해 사업장의 근로자	제25조의2(산업안전보건위원회의 구성) ①ㆍ② (현행과 같음) ③제1항과 제2항에도 불구하고 ------------------------------------------------------------------ 법 제29조제1항제1호에 따른 ---------------------------------------------- 해당 ------------------------------------------------------------------------. 1. (현행과 같음) 2. 근로자위원으로서 도급 또는 하도급 사업을 포함한 전체 사업의 근로자대표, 명예산업안전감독관 및 근로자대표가 지명하는 해당 사업의 근로자
제26조의3 ∼ 제26조의8 (생 략)	제26조의6 ∼ 제26조의11 (현행 제26조의3부터 제26조의8까지와 같음)
<신 설>	제26조의3(노ㆍ사협의체의 설치대상) 법 제29조의2제1항에서 “대통령령으로 정하는 종류 및 규모에 해당하는 사업”이란 공사금액이 120억원(「건설산업기본법 시행령」 별표 1에 따른 토목공사업은 150억원) 이상인 건설업을 말한다.
<신 설>	제26조의4(노ㆍ사협의체의 구성) ① 법 제29조의2제1항에 따른 안전ㆍ보건에 관한 노ㆍ사협의체(이하 “노ㆍ사협의체”라 한다)의 근로자 위원은 다음 각 호의 자로 구성한다. 1. 도급 또는 하도급 사업을 포함한 전체 사업의 근로자대표 2. 근로자대표가 지명하는 명예산업안전감독관 1명. 다만, 명예산업안전감독관이 위촉되어 있지 아니한 경우에는 근로자대표가 지명하는 해당 사업장 근로자 1명 3. 공사금액이 20억원 이상인 도급 또는 하도급 사업의 근로자대표 ② 사용자 위원은 다음 각 호의 자로 구성한다. 1. 해당 사업의 대표자 2. 안전관리자 1명 3. 공사금액이 20억원 이상인 도급 또는 하도급 사업의 사업주 ③ 노ㆍ사협의체의 근로자 위원과 사용자 위원은 합의를 통하여 노ㆍ사협의체에 공사금액이 20억원 미만인 도급 또는 하도급 사업의 사업주 및 근로자대표를 위원으로 위촉할 수 있다.
<신 설>	제26조의5(노ㆍ사협의체의 운영 등) ① 노ㆍ사협의체의 회의는 정기회의와 임시회의로 구분하되, 정기회의는 2개월마다 노ㆍ사협의체의 위원장(이하 이 조에서 “위원장”이라 한다)이 소집하며, 임시회의는 위원장이 필요하다고 인정할 때에 소집한다. ② 위원장의 선출, 노ㆍ사협의체의 회의, 노ㆍ사협의체에서 의결되지 아니한 사항에 대한 처리방법 및 회의결과 등의 주지에 관하여는 각각 제25조의3, 제25조의4제2항부터 제4항까지, 제25조의5 및 제25조의6을 준용한다. 이 경우 “산업안전보건위원회”는 “노ㆍ사협의체”로, “안전관리자 또는 보건관리자”는 “안전관리자”로 본다.
제33조의12(시험실시기관) ①법 제52조의3제3항에서 “대통령령이 정하는 전문기관”이라 함은 한국산업안전공단을 말한다.	제33조의12(시험실시기관) ①----------------------------------------------------------「한국산업인력공단법」에 따른 한국산업인력공단(이하 “한국산업인력공단”이라 한다) ----.
②노동부장관은 법 제52조의3제3항의 규정에 의하여 지도사시험의 실시를 한국산업안전공단에 대행하게 하는 경우에 필요하다고 인정하는 때에는 동 공단으로 하여금 시험위원회를 구성ㆍ운영하게 할 수 있다.	②------------- 법 제52조의3제3항에 따라---------------------------- 한국산업인력공단------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
③ (생 략)	③ (현행과 같음)
제45조의2(명예감독관 위촉대상등) ①노동부장관은 법 제61조의2제1항의 규정에 의하여 다음 각호의 1에 해당하는 자 중에서 명예산업안전감독관(이하 “명예감독관”이라 한다)을 위촉할 수 있다. 1. 제25조의 규정에 의한 산업안전보건위원회 설치대상 사업장의 근로자 중에서 근로자대표가 사업주의 의견을 들어 추천하는 자 2. ∼ 4. (생 략) ② ∼ ⑤ (생 략)	제45조의2(명예감독관 위촉대상등) ①------------ 법 제61조의2제1항에 따라 다음 각 호의 어느 하나 ----------------------------------------------------------------------------------. 1. 산업안전보건위원회 또는 노ㆍ사협의체 설치대상 사업------------------------------------------------------------ 2. ∼ 4. (현행과 같음) ② ∼ ⑤ (현행과 같음)
제46조(행정권한의 위임) ①노동부장관은 법 제65조제1항에 따라 다음 각 호의 권한을 지방노동관서의 장에게 위임한다.	제46조(행정권한의 위임) ①-------------------------------------------------------------------------------------.
1. ∼ 4. (생 략)	1. ∼ 4. (현행과 같음)
4의2. 법 제15조의3(법 제16조제3항 및 법 제30조제6항에 따라 준용되는 경우를 포함한다)에 따른 과징금 부과 및 징수에 관한 업무	4의2.--------------법 제16조제3항------------------------------------------------------------------------
5. ∼ 8. (생 략)	5. ∼ 8. (현행과 같음)
<신 설>	8의2. 법 제42조의2제1항에 따른 작업환경측정의 신뢰성평가
9. ∼ 20. (생 략)	9. ∼ 20. (현행과 같음)
②노동부장관은 다음 각 호의 권한을 지방노동청장에게 위임한다.	②----------------------------------------------------------.
1. 법 제30조제4항의 규정에 의한 재해예방전문지도기관의 지정	1. 법 제30조제4항 및 제6항에 따른 재해예방전문지도기관의 지정과 과징금의 부과ㆍ징수에 관한 업무
2.ㆍ3. (생 략) 4. 법 제30조제6항, 법 제31조제6항 및 법 제49조제4항의 규정에 의한 전문기관, 지정교육기관 및 안전ㆍ보건진단기관의 지정취소 또는 업무정지명령 5. (생 략)	2.ㆍ3. (현행과 같음) 4. ---------------------------------- 법 제49조제4항에 따른 재해예방전문지도기관 ----------------------------------------------------------- 5. (현행과 같음)
6. 제26조의6, 제26조의8 및 제33조의3의 규정에 의한 신청서의 접수	6. 제26조의9, 제26조의11 및 제33조의3에 따른 신청서의 접수
7. 삭 제 8. (생 략)	8. (현행과 같음)