시행령 신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
제3조의2(안전ㆍ보건 경영체제 등의 추진) ① 고용노동부장관은 법 제4조제1항제5호에 따른 사업의 안전ㆍ보건 경영체제 확립을 위하여 사업의 자율적인 안전ㆍ보건 경영체제의 운영기법을 연구ㆍ보급하여야 한다.	제3조의2(안전ㆍ보건 경영체제 등의 추진) ① -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 경영체제 운영 등의 기법------------------------.
②ㆍ③ (생 략)	②ㆍ③ (현행과 같음)
제13조(안전관리자의 직무 등) ① 법 제15조제2항에 따라 안전관리자가 수행하여야 할 직무는 다음 각 호와 같다.	제13조(안전관리자의 직무 등) ① ---------------------------------------------------------------------------.
1. ∼ 7. (생 략)	1. ∼ 7. (현행과 같음)
<신 설>	8. 업무수행결과의 기록ㆍ유지
8. (생 략)	9. (현행 제8호와 같음)
②ㆍ③ (생 략)	②ㆍ③ (현행과 같음)
<신 설>	④ 사업주는 안전관리 업무수행을 원활히 하기 위하여 외부전문가의 평가ㆍ지도를 받을 수 있다.
<신 설>	⑤ 안전관리자는 업무를 수행함에 있어 보건관리자와 협력하여야 한다.
제15조의2(안전관리대행기관의 지정 요건) 법 제15조제4항에 따른 안전관리대행기관으로 지정받을 수 있는 자는 안전관리 업무를 하려는 법인으로서 고용노동부령으로 정하는 인력ㆍ시설 및 장비를 갖춘 자로 한정한다.	제15조의2(안전관리대행기관의 지정 요건) ------------------------------------------------------ 있는 자는 법 제52조의4에 따라 등록된 산업안전지도사(건설안전분야는 제외한다) 또------------------------------------------------------------------------------------------- 한다.
제15조의5(안전관리대행기관의 지정 취소 등의 사유) 법 제15조의2제1항제4호에서 “대통령령으로 정하는 사유에 해당하는 경우”란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다.	제15조의5(안전관리대행기관의 지정 취소 등의 사유) 법 제15조의2제1항제5호-------------------------------------------------------------------------------------------------.
1. ∼ 4. (생 략)	1. ∼ 4. (현행과 같음)
제15조의6(과징금의 산정기준) ① (생 략)	제15조의6(과징금의 산정기준) ① (현행과 같음)
② 고용노동부장관은 위반행위의 동기, 내용 및 횟수 등을 고려하여 제1항에 따른 과징금 금액의 2분의 1 범위에서 과징금을 늘리거나 줄일 수 있다. 다만, 늘리는 경우에도 과징금 총액은 5천만원을 초과할 수 없다.	② ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. ----------------------------------- 1억원-----------------.
<신 설>	제15조의8(안전ㆍ보건관리종합대행기관의 지정요건) 제15조의2에 따른 안전관리대행기관의 요건과 제19조의2에 따른 보건관리대행기관의 요건을 모두 갖춘 자는 안전ㆍ보건관리종합대행기관으로 지정받을 수 있다.
제17조(보건관리자의 직무 등) ① 법 제16조제2항에 따라 보건관리자가 수행하여야 할 직무는 다음 각 호와 같다.	제17조(보건관리자의 직무 등) ① ---------------------------------------------------------------------------.
1. ∼ 7. (생 략)	1. ∼ 7. (현행과 같음)
8. 작업장 내에서 사용되는 전체 환기장치 및 국소 배기장치 등에 관한 설비의 점검과 작업방법의 공학적 개선ㆍ지도(보건관리자가 별표 6 제3호부터 제7호까지의 어느 하나에 해당하는 경우로 한정한다)	8. ------------------------------------------------------------------------------------------------ 개선ㆍ지도
9. ∼ 12. (생 략)	9. ∼ 12. (현행과 같음)
<신 설>	13. 업무수행결과의 기록ㆍ유지
13. (생 략)	14. (현행 제13호와 같음)
② 보건관리자에 관하여는 제10조제2항과 제13조제2항을 준용한다. 이 경우 보건관리자에게 지원하여야 할 시설 및 장비는 고용노동부령으로 정한다.	② ----------------------------------- 제13조제2항, 제4항 및 제5항-----------. ---------------------------------------------------------------------------.
제19조의2(보건관리대행기관의 지정 요건) 법 제16조제3항에 따른 보건관리대행기관으로 지정받을 수 있는 자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자로서 고용노동부령으로 정하는 인력ㆍ시설 및 장비를 갖춘 자로 한정한다.	제19조의2(보건관리대행기관의 지정 요건) ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 한다.
1. ∼ 4. (생 략)	1. ∼ 4. (현행과 같음)
<신 설>	5. 법 제52조의4에 따라 등록된 산업위생지도사
제24조(안전보건총괄책임자의 직무 등) ① 법 제18조제3항에 따른 안전보건총괄책임자의 직무는 다음 각 호와 같다.	제24조(안전보건총괄책임자의 직무 등) ① ---------------------------------------------------------------------.
1. (생 략)	1. (현행과 같음)
2. 법 제29조제1항에 따른 도급사업 시의 안전ㆍ보건 조치	2. 법 제29조제2항-------------------------------------
3.ㆍ4. (생 략)	3.ㆍ4. (현행과 같음)
② (생 략)	② (현행과 같음)
제25조의2(산업안전보건위원회의 구성) ①ㆍ② (생 략)	제25조의2(산업안전보건위원회의 구성) ①ㆍ② (현행과 같음)
③ 제1항과 제2항에도 불구하고 건설업의 사업주가 사업의 일부를 도급으로 하는 경우로서 법 제29조제1항제1호에 따른 안전ㆍ보건에 관한 협의체를 구성한 경우에는 해당 협의체에 다음 각 호의 사람을 포함한 산업안전보건위원회를 구성할 수 있다.	③ --------------------------------------------------------------------------------- 법 제29조제2항제1호-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
1.ㆍ2. (생 략)	1.ㆍ2. (현행과 같음)
제25조의4(회의 등) ① 산업안전보건위원회의 회의는 정기회의와 임시회의로 구분하되, 정기회의는 3개월마다 위원장이 소집하며, 임시회의는 위원장이 필요하다고 인정할 때에 소집한다.	제25조의4(회의 등) ① ---------------------------------------------------------------------- 분기---------------------------------------------------------------------------.
② ∼ ④ (생 략)	② ∼ ④ (현행과 같음)
제26조의2(안전하고 위생적인 작업 수행의 저해 조건) 법 제29조제6항에서 “안전하고 위생적인 작업 수행을 해칠 우려가 있는 조건”이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사항 또는 이와 유사한 사항을 그 내용으로 하는 조건을 말한다. 1. 설계도서 등에 의하여 산정된 공사기간의 단축 2. 공사비를 줄이기 위하여 위험성이 있는 공법을 사용하거나 정당한 사유 없이 공법을 변경하는 경우 3. 고용노동부장관이 정하여 고시하는 건설공사표준안전시방서에 현저히 위배되는 사항	<삭 제>
제26조의7(재해예방 전문지도기관의 지정 요건) 법 제30조제4항에 따른 전문기관(이하 “재해예방 전문지도기관”이라 한다)으로 지정받을 수 있는 자는 재해예방업무를 하려는 법인으로서 고용노동부령으로 정하는 인력ㆍ시설 및 장비를 갖춘 자로 한정한다.	제26조의7(재해예방 전문지도기관의 지정 요건) ----------------------------------------------------------------------------------------------- 법 제52조의4에 따라 등록된 산업안전지도사(건설안전 또는 전기안전 분야에 한한다) 또는 재해예방업무--------------------------------------------------------------------------- 한다.
제26조의10(안전ㆍ보건교육의 위탁 전문기관 및 요건) 법 제31조제4항에서 “대통령령으로 정하는 기관”이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기관을 말한다.	제26조의10(안전ㆍ보건교육의 위탁 전문기관 및 요건) -------------------------------------------------------------------------------------------------.
1. (생 략)	1. (현행과 같음)
2. 산업안전ㆍ보건 또는 산업재해 예방을 목적으로 법률에 따라 설립된 비영리법인 또는 관계 전문기관으로서 별표 6의2에 따른 인력ㆍ시설 및 장비를 갖춘 기관	2. 비영리법인 또는 제47조제2항제2호에 해당하는 기관------------------------------------------------------
<신 설>	3. 법 제32조제3항에 따라 고용노동부장관에게 등록한 기관
3. (생 략)	4. (현행 제3호와 같음)
4. (생 략)	5. (현행 제4호와 같음)
<신 설>	제26조의11(건설업 기초안전ㆍ보건교육기관의 등록요건 등) ① 법 제31조의2제1항에 따라 건설업 기초안전ㆍ보건교육기관(이하 “건설업기초교육기관”이라 한다)으로 등록할 수 있는 기관은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기관으로서 별표 6의3에 따른 인력ㆍ시설 및 장비 등의 요건을 갖춘 기관으로 한다. 1. 건설업 기초안전ㆍ보건교육을 하려는 법인 2. 산업안전ㆍ보건 관련 학과가 있는 「고등교육법」 제2조에 따른 학교
<신 설>	제26조의12(건설업기초교육기관 등록신청 등) ① 법 제31조의2제2항에 따라 등록을 하려는 기관은 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 등록신청서를 고용노동부장관에게 제출하여야 한다. ② 건설업기초교육기관이 등록받은 사항을 변경하려면 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 변경신청서를 고용노동부장관에게 제출하여야 한다.
<신 설>	제26조의13(건설업기초교육기관의 등록 취소 등의 사유) 법 제32조의3에 따라 준용되는 법 제15조의2제1항제5호에서 “대통령령으로 정하는 사유에 해당하는 경우”란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. 1. 정당한 사유 없이 건설업 기초안전ㆍ보건교육을 거부한 경우 2. 교육생 명부, 출결관리 등 건설업기초안전ㆍ보건교육에 대한 서류를 거짓으로 작성한 경우 3. 건설업 기초안전ㆍ보건교육을 실시하지 아니하고 수수료를 받은 경우 4. 법 제31조의2제3항에 따라 고용노동부령으로 정한 교육방법 등을 위반한 경우
<신 설>	제26조의14(관리책임자 등 직무교육기관의 등록요건) ① 법 제32조제3항에 따라 관리책임자 등 직무교육 위탁기관(이하 “직무교육위탁기관”이라 한다)으로 고용노동부장관에게 등록할 수 있는 기관은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기관으로서 별표 6의3에 따른 인력ㆍ시설ㆍ장비 등의 요건을 갖춘 기관으로 한다. 1. 「한국산업안전보건공단법」 제2조에 따른 한국산업안전보건공단 2. 비영리법인 3. 산업안전ㆍ보건 관련 학과가 있는 「고등교육법」 제2조에 따른 학교
<신 설>	제26조의15(준용) 법 제32조제3항에 따라 고용노동부장관에게 등록한 기관에 관하여는 제26조의12 및 제26조의13을 준용한다. 이 경우 “법 제31조의2제2항 및 제3항”은 “법 제32조제4항 및 제5항”으로 “건설업기초교육기관”은 “직무교육위탁기관”으로 본다.
제28조(의무안전인증대상 기계ㆍ기구등) ① 법 제34조제2항 본문에서 “ 대통령령으로 정하는 것”이란 다음 각 호와 같다.	제28조(의무안전인증대상 기계ㆍ기구등) ① -------------------------------------------------------------------------.
1. 다음 각 목에 해당하는 기계ㆍ기구 및 설비	1. ------------------------------------------
가. (생 략)	가. (현행과 같음)
나. 전단기(剪斷機)	나. 전단기[剪斷機(절곡기를 포함한다)]
다. ∼ 아. (생 략)	다. ∼ 아. (현행과 같음)
<신 설>	자. 곤돌라
<신 설>	차. 기계톱(이동식만 해당한다)
2.ㆍ3. (생 략)	2.ㆍ3. (현행과 같음)
② (생 략)	② (현행과 같음)
<신 설>	제28조의2(안전인증기관의 지정 요건) 법 제34조의5제3항에 따라 안전인증은 공단이나 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 비영리법인 또는 공공기관으로서 고용노동부령으로 정하는 인력ㆍ시설 및 장비를 갖추어 고용노동부장관으로부터 지정받은 자로 한다. 1. 산업안전ㆍ보건 또는 산업재해 예방을 목적으로 법률에 따라 설립된 비영리법인 2. 기계ㆍ기구 및 설비 등의 인증ㆍ검사, 생산기술의 연구개발ㆍ교육ㆍ평가 등의 업무를 목적으로 설립된 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관
제28조의2(자율안전확인대상 기계ㆍ기구등) ① 법 제35조제1항 각 호 외의 부분 본문에서 “대통령령으로 정하는 것”이란 다음 각 호와 같다.	제28조의5(자율안전확인대상 기계ㆍ기구등) ① ----------------------------------------------------------------------------------------.
1. 다음 각 목에 해당하는 기계ㆍ기구 및 설비	1. ------------------------------------------
가. 원심기	가. 고정형 연삭기 또는 연마기
나. 공기압축기	나. 산업용 로봇
다. 곤돌라	다. 혼합기
<신 설>	라. 파쇄기 또는 분쇄기
<신 설>	마. 식품가공용기계(파쇄ㆍ절단ㆍ혼합ㆍ제면기만 해당한다)
<신 설>	바. 컨베이어
<신 설>	사. 자동차정비용 리프트
<신 설>	아. 공작기계(선반, 드릴기, 평삭ㆍ형삭기, 밀링만 해당한다)
<신 설>	자. 고정형 목재가공용기계(둥근톱, 대패, 루타기, 띠톱, 모떼기 기계만 해당한다)
<신 설>	차. 인쇄기
<신 설>	카. 기압조절실
2. (생 략)	2. (현행과 같음)
3. 다음 각 목에 해당하는 보호구	3. ------------------------------
가. ∼ 다. (생 략)	가. ∼ 다. (현행과 같음)
<신 설>	라. 잠수기
② (생 략)	② (현행과 같음)
<신 설>	제28조의3(안전인증기관의 지정신청 등) ① 제28조의2에 따라 안전인증기관으로 지정받으려는 자는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 안전인증기관 지정신청서를 고용노동부장관에게 제출하여야 한다. ② 안전인증기관이 지정받은 사항을 변경하려면 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 안전인증기관 변경신청서를 고용노동부장관에게 제출하여야 한다.
제28조의3 (생 략)	제28조의6 (현행 제28조의3와 같음)
<신 설>	제28조의4(안전인증기관의 지정취소 등의 사유) 법 제34조의5제4항에 따라 준용되는 법 제15조의2제1항제5호에서“대통령령으로 정하는 사유에 해당하는 경우”란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. 1. 정당한 사유 없이 안전인증 업무를 거부한 경우 2. 안전인증 관련 서류를 거짓으로 작성한 경우 3. 고용노동부령으로 정하는 안전인증 방법 등을 위반한 경우 4. 위탁받은 안전인증 업무에 차질을 일으킨 경우 5. 관계 공무원의 지도ㆍ감독 업무를 거부ㆍ방해ㆍ기피한 경우
제28조의4 (생 략)	제28조의9 (현행 제28조의4와 같음)
<신 설>	제28조의7(안전검사기관의 지정 요건 및 지정 절차 등) 법 제36조제8항에 따라 안전검사기관의 지정 요건 및 지정 절차는 제28조의2 및 제28조의3의 규정을 준용한다. 이 경우 “안전인증기관”은“안전검사기관”으로 본다.
<신 설>	제28조의8(안전검사기관의 지정취소 등의 사유) 안전검사기관의 지정취소 등의 사유에 관하여는 제28조의4를 준용한다. 이 경우 “안전인증”은 “안전검사”로 본다.
제30조(허가 대상 유해물질) 법 제38조제1항에 따라 제조 또는 사용허가를 받아야 하는 유해물질은 다음 각 호와 같다.	제30조(허가 대상 유해물질) -----------------------------------------------------------------------------------.
1. ∼ 12. (생 략)	1. ∼ 12. (현행과 같음)
13. 석면(제29조제5호ㆍ제7호에 따른 석면, 같은 조 제9호ㆍ제10호에 따른 석면을 함유한 제제ㆍ물질은 제외한다)	13. 백석면
14. 제1호부터 제11호까지의 어느 하나에 해당하는 물질을 함유한 제제(함유된 중량의 비율이 1퍼센트 이하인 것은 제외한다)	14. ---------- 제11호까지 및 제13호---------------------------------------------------------------------------------------------
15.ㆍ16. (생 략)	15.ㆍ16. (현행과 같음)
제30조의3(석면조사 대상) ① 법 제38조의2제1항 각 호 외의 부분 본문에서 “대통령령으로 정하는 일정 규모 이상의 건축물이나 설비”란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 건축물이나 설비를 말한다.	제30조의3(기관석면조사 대상) ① 법 제38조의2제2항 본문에서 “대통령령으로 정하는 규모 이상의 건축물이나 설비”란 ----------------------------------------------------------.
1. ∼ 4. (생 략)	1. ∼ 4. (현행과 같음)
② 법 제38조의2제1항 각 호 외의 부분 단서에서 “석면함유 여부가 명백한 경우 등 대통령령으로 정하는 사유”란 다음 각 호와 같다.	② 법 제38조의2제2항 ------------------------------------------------------------------------------------------------------.
1.ㆍ2. (생 략)	1.ㆍ2. (현행과 같음)
③ 고용노동부장관은 제2항 각 호의 경우에 대한 확인 신청에 대하여 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 확인하여야 한다.	<삭 제>
제30조의4(석면조사기관의 지정 요건 등) ① 법 제38조의2제2항에 따라 석면조사기관으로 지정받을 수 있는 자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자로서 산업위생관리기사 또는 대기환경기사 등 석면조사 업무에 필요한 전문 인력 및 채취펌프, 편광현미경 등 석면조사를 할 수 있는 시설과 장비를 모두 갖추고 같은 조 제4항에 따라 고용노동부장관이 실시하는 석면조사 능력 평가에서 적합 판정을 받은 자로 한정한다.	제30조의4(석면조사기관의 지정 요건 등) ① 법 제38조의2제6항------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 제5항---------------------------------------------------------------------------------------.
1. ∼ 4. (생 략)	1. ∼ 4. (현행과 같음)
② (생 략)	② (현행과 같음)
제30조의5(석면조사기관의 지정신청 등) ① 법 제38조의2제2항에 따라 석면조사기관으로 지정받으려는 자는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 석면조사기관 지정신청서를 고용노동부장관에게 제출하여야 한다.	제30조의5(석면조사기관의 지정신청 등) ① 법 제38조의2제6항-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
② (생 략)	② (현행과 같음)
제30조의6(석면조사기관의 지정 취소 등의 사유) 법 제38조의2제5항에 따라 준용되는 법 제15조의2제1항제4호에서 “대통령령으로 정하는 사유에 해당하는 경우”란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다.	제30조의6(석면조사기관의 지정 취소 등의 사유) 법 제38조의2제7항---------------- 법 제15조의2제1항제5호-------------------------------------------------------------------------------------------------.
1. (생 략)	1. (현행과 같음)
2. 법 제38조의2제1항 각 호의 석면조사 관련 서류를 거짓으로 작성한 경우	2. 법 제38조의2제2항의 기관석면조사 --------------------------------
3. 법 제38조의2제2항에 따라 고용노동부령으로 정하는 조사 방법과 그 밖에 필요한 사항을 위반한 경우	3. 법 제38조의2제6항-----------------------------------------------------------------------------
4. 법 제38조의2제4항에 따라 고용노동부장관이 실시하는 석면조사기관의 석면조사 능력 평가를 받지 아니하거나 부적합 판정을 받은 경우	4. 법 제38조의2제5항-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
5. (생 략)	5. (현행과 같음)
<신 설>	6. 법 제38조의5제2항에 따라 고용노동부령으로 정하는 자에 해당하지 아니한 자로 하여금 석면농도를 측정하게 한 경우
6. (생 략)	8. (현행 제6호와 같음)
<신 설>	7. 법 제38조의5제2항에 따라 고용노동부령으로 정하는 측정 방법을 위반한 경우
제30조의10(석면해체ㆍ제거업자의 등록 취소 등의 사유) 법 제38조의4제6항에 따라 준용되는 법 제15조의2제1항제4호에서 “대통령령으로 정하는 사유에 해당하는 경우”란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다.	제30조의10(석면해체ㆍ제거업자의 등록 취소 등의 사유) --------------------------------- 법 제15조의2제1항제5호-------------------------------------------------------------------------------------------------.
1.ㆍ2. (생 략)	1.ㆍ2. (현행과 같음)
3. 법 제38조의4제3항에 따른 신고 또는 서류 보존 의무를 이행하지 아니한 경우	3. ------------------------- 신고(변경신고는 제외한다) ------------------------------------------
4. (생 략)	4. (현행과 같음)
제32조의2(물질안전보건자료의 작성ㆍ비치 대상 제외 제제) 법 제41조제1항 각 호 외의 부분에서 “대통령령으로 정하는 제제”란 다음 각 호의 제제를 말한다.	제32조의2(물질안전보건자료의 작성ㆍ비치 등 제외 제제) ------------------------------------------------------------------------------------------.
1. ∼ 10. (생 략)	1. ∼ 10. (현행과 같음)
11. 제1호부터 제10호까지의 물질 외의 물질로서 사업장에서 사용하지 않는 일반소비자용 제제	11. 제1호부터 제10호까지 외의 제제로서 주로 일반 소비자의 생활용으로 제공되는 제제
12. (생 략)	12. (현행과 같음)
제33조의2(유해ㆍ위험방지계획서 제출 대상 사업장) 법 제48조제1항에서 “대통령령으로 정하는 업종 및 규모에 해당하는 사업”이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사업으로서 전기사용설비의 정격용량의 합이 300킬로와트 이상인 사업을 말한다.	제33조의2(유해ㆍ위험방지계획서 제출 대상 사업장) ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 전기 계약용량-----------------------------------.
1.ㆍ2. (생 략)	1.ㆍ2. (현행과 같음)
<신 설>	3. 기타 기계 및 장비 제조업
<신 설>	4. 자동차 및 트레일러 제조업
<신 설>	5. 식료품 제조업
<신 설>	6. 고무제품 및 플라스틱제품 제조업
<신 설>	7. 목재 및 나무제품 제조업
<신 설>	8. 기타 제품 제조업
<신 설>	9. 1차 금속 제조업
<신 설>	10. 가구 제조업
제33조의6(공정안전보고서의 제출 대상) ① 법 제49조의2제1항에서 “대통령령으로 정하는 유해ㆍ위험설비”란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사업을 하는 사업장의 경우에는 그 보유설비를 말하고, 그 외의 사업을 하는 사업장의 경우에는 별표 10에 따른 유해ㆍ위험물질 중 하나 이상을 같은 표에 따른 규정량 이상 제조ㆍ취급ㆍ사용ㆍ저장하는 설비 및 그 설비의 운영과 관련된 모든 공정설비를 말한다.	제33조의6(공정안전보고서의 제출 대상) ① ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 제조ㆍ취급ㆍ저장-----------------------------------------------------------.
1. ∼ 7. (생 략)	1. ∼ 7. (현행과 같음)
② 제1항에도 불구하고 다음 각 호의 설비는 유해ㆍ위험설비로 보지 아니한다.	② -----------------------------------------------------------------------.
1.ㆍ2. (생 략)	1.ㆍ2. (현행과 같음)
3. 사업주가 해당 사업장 내에서 직접 사용하기 위한 난방용 연료의 저장설비	3. ------------------------------------------------------------- 저장설비 및 사용설비
4. ∼ 8. (생 략)	4. ∼ 8. (현행과 같음)
<신 설>	③ 법 제49조의2제1항에서 “대통령령으로 정하는 사고”란 제33조의6제1항ㆍ제2항에 따른 설비로부터 위험물질이 누출되거나, 같은 설비에서 화재ㆍ폭발이 발생하여 산업재해를 일으키거나 인근 지역의 사람에게 인적 피해를 줄 수 있는 사고를 말한다.
제33조의14(시험의 실시 등) ①ㆍ② (생 략)	제33조의14(시험의 실시 등) ①ㆍ② (현행과 같음)
③ 지도사시험 중 제1차 시험은 별표 12에 따른 공통필수Ⅰ 및 공통필수Ⅱ의 과목 및 범위로 하고, 제2차 시험은 별표 12에 따른 전공필수의 과목 및 범위로 한다.	③ ----------------------------------------- 공통필수Ⅰ, 공통필수Ⅱ 및 공통필수Ⅲ----------------------------------------------------------------------------------.
④ (생 략)	④ (현행과 같음)
⑤ 지도사시험 중 면접시험은 필기시험 합격자 또는 면제자에 대해서만 실시하되, 다음 각 호의 사항을 평가한다.	⑤ --------------------------------------------------------------------------------------------------------.
1.ㆍ2. (생 략)	1.ㆍ2. (현행과 같음)
<신 설>	3. 사업장에 대한 상담ㆍ지도능력
⑥ (생 략)	⑥ (현행과 같음)
제46조(행정권한의 위임) ① 고용노동부장관은 법 제65조제1항에 따라 다음 각 호의 권한을 지방고용노동청장 또는 지청장에게 위임한다.	제46조(행정권한의 위임) ① ------------------------------------------------------------------------------------------------------.
1. ∼ 3. (생 략)	1. ∼ 3. (현행과 같음)
<신 설>	3의2. 법 제32조의3에 따른 건설업기초교육기관 등록의 취소
<신 설>	3의3. 법 제34조제7항에 따른 자료제출 명령
4. ∼ 7. (생 략)	4. ∼ 7. (현행과 같음)
8. 법 제35조의3에 따른 사용금지 및 개선 명령	8. 법 제35조의3제1항-----------------------------
9. ∼ 14. (생 략)	9. ∼ 14. (현행과 같음)
15. 법 제38조의2제1항에 따른 석면조사기관의 지정, 같은 조 제5항에 따른 지정 취소 및 업무정지 명령	15. 법 제38조의2제2항------------------------------------ 제7항----------------------------------
16. 법 제38조의2제3항에 따른 석면조사 결과보고의 접수 및 작업중지 명령	16. 법 제38조의2제4항에 따른 일반석면조사 또는 기관석면조사의 이행명령 및 이행명령의 결과를 보고받을 때까지의 작업중지 명령
17. ∼ 20. (생 략)	17. ∼ 20. (현행과 같음)
21. 법 제41조제5항에 따른 물질안전보건자료 제출 명령 및 물질안전보건자료의 취급주의사항 등의 변경 명령	21. 법 제41조제8항------------------------------------------------------------------------------------
22. ∼ 44. (생 략)	22. ∼ 44. (현행과 같음)
② (생 략)	② (현행과 같음)
제47조(행정권한의 위탁) ① 고용노동부장관은 법 제65조제2항에 따라 같은 항 각 호의 업무 중 같은 항 제2호, 제11호, 제12호 및 제15호부터 제18호까지의 업무를 공단에 위탁한다.	제47조(행정권한의 위탁) ① ---------------------------------------------------------------------- 제2호, 제3호의2, 제4호의2, 제9호, 제10호의2------------------------------------------------------------------.
② 고용노동부장관은 법 제65조제2항에 따라 같은 항 각 호의 업무 중 같은 항 제1호, 제3호부터 제10호까지, 제13호, 제14호 및 제19호의 업무를 공단이나 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 비영리법인 또는 관계 전문기관으로서 위탁업무를 수행할 수 있는 인력ㆍ시설 및 장비를 갖춘 법인 또는 기관 중에서 고용노동부장관이 지정ㆍ고시하는 법인 또는 기관에 위탁한다.	② --------------------------------------------------------------------------------------- 제8호까지, 제10호------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 지정ㆍ고시하거나 고용노동부장관에게 등록한 -------------------------.
1. 산업안전ㆍ보건 또는 산업재해 예방을 목적으로 법률에 따라 설립된 비영리법인	1. ---------------------------------------------------------------- 비영리법인(다만, 법 제65조제2항제4호의 업무는 비영리법인으로 한다)
2. 법 제15조제4항, 제16조제3항, 제30조제4항, 제38조의2제1항, 제42조제4항, 제43조제1항, 제47조제2항 및 제49조제1항에 따라 고용노동부장관의 지정을 받은 기관	2. ------------------------------------------ 제38조의2제2항-----------------------------------------------------------------------------------------------
3. (생 략)	3. (현행과 같음)
<신 설>	4. 산업안전ㆍ보건 관련 학과가 있는 「고등교육법」 제2조에 따른 학교
③ (생 략)	③ (현행과 같음)

별표 1 적용규정란 제1호의 “제28조까지, 제33조”를 “제28조까지, 제29조제8항, 제33조”로 하며 제2호의 “제28조까지, 제31조”를 “제28조까지, 제29조제8항, 제31조”로 하며 제3호의 “제27조, 제31조”를 “제27조, 제29조제8항, 제31조”로 한다.

같은 표 제4호의 “제28조까지, 제33조”를 “제28조까지, 제29조제8항, 제33조”로 하고 제7호 “제27조까지, 제30조”를 “제27조까지, 제29조, 제30조”로 하며 “제5장”을 “제5장, 제48조”로 한다.

별표 4의2를 별지와 같이 한다.

별표 6의2 제1호 및 제2호를 각각 제2호 및 제3호로 하고 제1호를 다음과 같이 신설한다.

1. 공통사항

가. 위탁교육을 하기 위한 지부, 출장소 등을 설치하는 경우에는 각 지부 또는 출장소별로 해당 인력ㆍ시설ㆍ장비를 갖추어야 한다.

나. 시설 및 장비는 임대하여 사용할 수 있다.

같은 표  제2호나목4)의 “전공한 사람”을 “전공한 사람으로서 실무경력이 2년 이상인 사람”으로 한다.

제3호(현행 제2호)의 “※ 가, 나의 시설은 임대하여 사용할 수 있다. 다만, 이 경우 위의 기준에 맞아야 한다.”를 삭제한다.

별표 6의3을 별지와 같이 신설한다.

별표 7을 별지와 같이 한다.

번호	유해ㆍ위험물질명	규정량(kg)
1 2	인화성 가스 인화성 액체	5,000(다만, 저장의 경우는 200,000으로 한다) 5,000(다만, 저장의 경우는 200,000으로 한다)

별표 10 구분란 중 번호 1과 2를 다음과 같이 한다.

같은 표 비고란 제6호의 “취급량”을 “제조ㆍ취급ㆍ저장량”으로 하며 후단을 다음과 같이 신설한다.

이때 동일한 유해ㆍ위험물질을 제조ㆍ취급ㆍ저장할 경우 각각의 양을 모두 고려한다.

같은 표 주) Cn의 “사용량”을 “제조ㆍ취급ㆍ저장량”으로 한다.

	공통필수 Ⅲ	기업진단ㆍ지도
	시험범위	경영학(인적자원관리, 조직관리, 생산관리), 산업심리학, 산업위생개론	경영학(인적자원관리, 조직관리, 생산관리), 산업심리학, 산업안전개론

별표 12 구분란 전공필수 과목 중 “안전관리 및 손실방지론”의 과목 및 시험범위를 각각 삭제하고 같은 란 전공필수 과목 중 “산업위생 개론”의 과목 및 시험범위를 각각 삭제하며 공통필수 Ⅲ을 다음과 같이 신설한다.

별표 4의2를 별지와 같이 한다.

별표 13 제1호다목을 다음과 같이 신설하고 같은 표 제3호 단서를 삭제한다.

다. 위반행위에 대한 나목 및 제3호에 따른 과태료 감경사유가 중복되는 경우에는 감경할 과태료 금액의 합계액이 제4호에 따른 과태료 금액의 2분의 1의 범위를 초과할 수 없다. 다만, 제4호에 따른 과태료 금액이 100만원 미만인 경우에는 제4호에 따라 과태료를 부과한다.

같은 표 가의 세부내용 1)의 “사업장의”를 “사업장 외”로 한다.

같은 표 너의2를 다음과 신설한다.

너의2. 법 제29조제8항을 위반하여 수급인에게 위생시설을 설치할 수 있는 장소를 제공하거나 자신의 위생시설을 수급인의 근로자가 이용할 수 있도록 하는 등 적절한 협조를 하지 아니한 경우	법 제72조제4항		150	300	500

어. 법 제31조제1항을 위반하여 정기적으로 안전ㆍ보건에 관한 교육을 하지 않은 경우	법 제72조제4항제3호	1) 사무직 및 사무직 외의 근로자에 대한 정기교육을 하지 않은 경우(매분기/1명당)	3	5	10
		2) 관리감독자의 지위에 있는 사람에 대한 정기교육을 하지 않은 경우(연간/1명당)	3	5	10

같은 표 어를 다음과 같이 한다.

같은 표 저의2, 커의2를 다음과 같이 신설한다.

저의2. 법 제31조의2제1항을 위반하여 건설 일용근로자를 채용할 때 기초안전ㆍ보건교육을 이수토록하지 않은 경우	법 제31조의2	교육대상 근로자 1명당	5	10	15
커의2. 법 제34조제7항을 위반하여 의무안전인증 대상 기계ㆍ기구등의 제조ㆍ수입ㆍ판매에 관한 자료를 공단에 제출하지 않는 경우	법 제72조제5항제4의2호		100	200	300

같은 표 고 및 노를 다음과 같이 한다.

고. 법 제36조제3항을 위반하여 안전검사에 합격한 것임을 나타내는 표시를 하지 않은 경우	법 제72조제4항제3호	합격표시를 하지 않은 경우(1대당)	5	25	50
노. 법 제36조제4항을 위반하여 유해ㆍ위험기계등을 사용한 경우	법 제72조제3항제2호	1) 안전검사를 받지 않은 유해ㆍ위험기계등을 사용한 경우 2) 안전검사에 불합격한 유해ㆍ위험기계등을 사용한 경우	300 300	600 600	1,000 1,000

로. 법 제38조의2제2항을 위반하여 기관석면조사를 하지 않고 건축물이나 설비를 철거하거나 해체한 경우	법 제72조제1항제1호	1) 개인 소유의 단독주택(다중주택, 다가구주택, 공관은 제외) 2) 그 밖의 경우	500 1,500	1,000 3,000	1,500 5,000

같은 표 로를 다음과 같이 한다.

같은 표 로의2를 다음과 같이 한다.

로의2. 법 제38조의2제1항을 위반하여 일반석면조사를 하지 않고 건축물이나 설비를 철거하거나 해체한 경우	법 제72조제5항제4의3호		100	200	300

같은 표 보부터 포까지를 다음과 같이 한다.

보. 법 제38조의4제3항을 위반하여 석면해체ㆍ제거 작업을 신고하지 않은 경	법 제72조 제5항제5호	1) 신고하지 않은 경우 2) 변경신고를 하지 않은 경우	100 50	200 100	300 150
호. 법 제41조제3항을 위반하여 물질안전보건자료를 게시하거나 갖춰두지 않은 경우	법 제72조 제4항제1호	1) 대상화학물질을 양도ㆍ제공하는 자로부터 물질안전보건자료를 제공받고도 게시하거나 갖춰두지 않은 경우(화학물질 1종당) 2) 직접 제조한 대상화학물질의 물질안전보건자료를 게시하거나 갖춰두지 않은 경우(화학물질 1종당) 3) 대상화학물질을 양도ㆍ제공하는 자로부터 물질안전보건자료를 제공받지 못하여 게시하거나 갖춰두지 않은 경우(화학물질 1종당)	5 5 3	10 10 6	20 20 12
구. 법 제41조제4항 및 제5항을 위반하여 경고표시를 하지 않은 경우	법 제72조제5항제8호	1) 대상화학물질을 담은 용기 및 포장에 경고표시를 하지 않은 경우 - 대상화학물질을 양도ㆍ제공하는 자가 용기 및 포장에 경고표시를 하지 않은 경우(화학물질 1종당/용기 및 포장에 경고표시를 하지 않고 대상화학물질을 양도ㆍ제공받은 사업장 1개소) - 대상화학물질을 사용하는 사업주가 용기에 경고표시를 하지 않은 경우(화학물질 1종당) - 용기 및 포장의 경고표시가 제거되거나 훼손된 경우(화학물질 1종당) 2) 대상화학물질을 양도ㆍ제공하는자가용기 및 포장에 담는 방법이 아닌 방법으로 대상화학물질을 양도ㆍ제공하는 경우에 경고표시 기재항목을 적은 자료를 제공하지 않는 경우(화학물질 1종당/제공받지 않은 사업장 1개소)	5 3 2 5	10 6 4 10	20 12 8 20
포. 법 제41조제1항을 위반하여 물질안전보건자료를 작성하여 제공하지 않은 경우	법 제72조 제4항 제2호	1) 대상화학물질을 양도ㆍ제공하는 자가 물질안전보건자료를 작성하지 않은 경우 - 물질안전보건자료를 작성하지 않고 제공하지 않은 경우(화학물질 1종당/제공받지 않은 사업장 1개소) - 물질안전보건자료의 기재사항을 누락시키거나 거짓으로 작성한 경우(화학물질 1종당/물질안전보건자료의 기재사항을 누락시키거나 거짓으로 작성하여 제공받은 사업장 1개소당) 2) 대상화학물질을 양도ㆍ제공하는 자가 물질안전보건자료를 제공하지 않은 경우 - 물질안전보건자료를 제공하지 않은 경우(화학물질 1종당/제공받지 않은 사업장 1개소) - 물질안전보건자료를 양도ㆍ제공받지 못하여 상대방에게 물질안전보건자료를 제공하지 않은 경우(화학물질 1종당/제공받지 않은 사업장 1개소)	10 3 5 3	20 6 10 6	50 12 20 12

같은 표 포의2 및 포의3을 다음과 같이 한다.

포의2. 법 제41조제6항을 위반하여 대상화학물질을 양도ㆍ제공하는 자가 물질안전보건자료의 기재내용을 변경할 필요가 생긴 때에 이를 물질안전보건자료에 반영하여 제공하지 않은 경우(화학물질 1종당×제공받지 않은 사업장 1개소당)	법 제72조제5항제8호		3	6	12
포의3. 법 제41조제7항을 위반하여 사업주가 대상화학물질을 취급하는 근로자에게 물질안전보건자료에 관한 교육을 하지 않은 경우(교육대상 근로자 1명당)	법 제72조제5항제8호		5	10	15

같은 표 루 및 루의2를 다음과 같이 한다.

루. 법 제41조제8항을 위반하여 물질안전보건자료의 제출 명령 또는 기재사항 변경 명령을 위반한 경우	법 제72조제3항제3호	1) 물질안전보건자료 제출명령을 이행하지 않은 경우 2) 기재사항 변경 명령을 이행하지 않은 경우	1,000 1,000	1,000 1,000	1,000 1,000
루의2. 법 제41조제11항을 위반하여 물질안전보건자료에 기재하지 않은 정보를 제공하지 않은 경우	법 제72조제4항제2호	1) 영업비밀 정보를 갖고 있음에도 불구하고 해당 정보를 요구한 자에게 제공하지 않은 경우 2) 대상화학물질을 양도ㆍ제공하는 자로부터 영업비밀 정보블 제공받지 못하여 해당정보를 요구한 자에게 정보를 제공하지 않은 경우	500 30	500 150	500 300

같은 표 푸를 다음과 같이 한다.

푸. 법 제43조의2제2항을 위반하여 역학조사를 할 때 정당한 사유 없이 사업주 및 근로자가 거부ㆍ방해ㆍ기피한 경우	법 제72조제2항	1) 사업주가 거부ㆍ방해ㆍ기피한 경우	1,500	1,500	1,500
		2) 근로자가 거부ㆍ방해ㆍ기피한 경우	5	10	15

같은 표 비의2 및 비의3을 다음과 같이 한다.

비의2. 법 제64조제2항을 위반하여 안전인증을 받은 제품에 대하여 기록한 서류 또는 자율안전기준에 맞는 것임을 증명하는 서류 또는 자율검사프로그램에 따라 실시한 검사결과에 대한 서류를 보존하지 않은 경우	법 제72조제5항제13호	각 서류의 종류별	30	150	300
비의3. 법 제64조제3항을 위반하여 일반석면조사 또는 기관석면조사 결과에 관한 서류를 보관하지 않은 경우	법 제72조제5항제13호		30	150	300

같은 표 시부터 지까지를 다음과 같이 한다.

시. 법 제64조제4항을 위반하여 지정측정기관의 서류를 보존하지 않은 경우	법 제72조제5항제13호		30	150	300
이. 법 제64조제5항을 위반하여 지도사의 서류를 보존하지 않은 경우	법제72조제5항제13호		30	150	300
지. 법 제64조제6항을 위반하여 석면해체ㆍ제거업자의 서류를 보존하지 않은 경우	법제72조제5항제13호		30	150	300

[별표 4의2]

업무정지기간별 과징금의 부과기준

(제15조의6제1항 관련)

1. 일반기준

가. 업무정지 1개월은 30일을 기준으로 한다.

나. 과징금 금액은 업무정지기간에 라목에 따라 산출한 1일당 과징금의 금액을 곱한 금액으로 한다.

다. 업무정지기간은 법 제63조의2제2항의 업무정지 기준에 따라 부과되는 기간을 말한다.

라. 1일당 과징금 금액은 위반행위를 한 지정기관의 연간 총매출금액을 기준으로 제2호의 표에 따라 산출한다.

마. 연간 총매출금액은 해당 지정기관에 대한 처분일이 속한 연도의 전년도 1년간의 총매출금액(부가가치세법 제8조에 따라 신고 된 금액)을 기준으로 한다. 다만, 신규사업ㆍ휴업 등으로 인하여 1년간의 총매출금액을 산출할 수 없거나 1년간의 총매출금액을 기준으로 하는 것이 타당하지 아니하다고 인정되는 경우에는 분기별ㆍ월별 또는 일별 매출금액을 기준으로 연간 총매출금액으로 환산하여 산출하거나 조정한다.

바. 나목에도 불구하고 과징금 산정금액이 1억원을 초과하는 경우에는 1억원으로 한다.

2. 개별기준

등급	전년도 연간 총 매출금액(단위: 백만원)	업무정지 1일에 해당하는 과징금 금액(단위: 만원)
1	100 이하	3
2	100 초과 ~ 500 이하	7
3	500 초과 ~ 1000 이하	20
4	1,000 초과 ~ 1,500 이하	35
5	1,500 초과 ~ 2,000 이하	49
6	2,000 초과 ~ 2,500 이하	63
7	2,500 초과 ~ 3,000 이하	76
8	3,000 초과 ~ 3,500 이하	90
9	3,500 초과 ~ 4,000 이하	104
10	4,000 초과 ~ 4,500 이하	118
11	4,500 초과 ~ 5,000 이하	132
12	5,000 초과 ~ 5,500 이하	146
13	5,500 초과 ~ 6,000 이하	160
14	6,000 초과 ~ 6,500 이하	174
15	6,500 초과 ~ 7,000 이하	188

[별표 6의3]

건설업기초교육기관 및 직무교육위탁기관으로 등록할 경우 갖추어야 할 인력ㆍ시설ㆍ장비기준(제26조의11 및 제26조의14 관련)

1. 공통사항

가. 기본인력은 총괄책임자 1명, 관련 분야 강사 2명(다만 건설업기초교육의 경우에는 건설안전 및 산업보건ㆍ위생분야별로 각 1명 이상이어야 한다) 등 3명이며, 직무교육위탁기관이 교육대상을 달리하는 교육을 실시하는 경우에는 교육대상별로 관련 분야 강사 1명을 추가 확보하여야 한다.

나. 시설 및 장비는 임대하여 사용할 수 있으나 항상 갖추어 두고 사용할 수 있도록 하여야 하며, 교육대상별 보유하여야 할 장비 중 중복되는 장비에 대해서는 공용으로 사용할 수 있다.

다. 직무교육위탁기관 및 건설업기초교육기관으로 등록하여 교육을 하기 위해 지부 등을 설치하는 경우에 각 지부별로 해당 인력ㆍ시설 및 장비를 갖추어야 한다.

2. 시설기준

가. 사무실: 30㎡

나. 강의실: 연면적 120㎡(의자, 책상, 칠판 등 비품을 갖춰야 한다)

3. 인력기준

가. 직무교육위탁기관 교육대상별 관련 분야 구분

교육대상	관련 분야
- 안전보건관리책임자 - 안전관리자 - 재해예방 전문지도기관의 종사자	기계, 전기, 화공, 건설 및 산업안전
- 보건관리자	산업보건, 산업위생, 환경, 산업간호, 약학, 화학 및 화공

나. 인력별 기준

구 분		자 격 기 준
총 괄 책임자	직무교육위탁기관	○ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 중 1명 이상 1. 관련 분야 기술사 또는 석사학위 이상 소지자 2. 관련 분야의 기사 자격소지자로서 관련 분야 실무경력 7년 이상인 사람 3. 대학의 조교수급 이상으로서 관련 분야에 관한 학식과 경험이 풍부한 사람 4. 5급 이상 공무원 또는 노동분야 석사학위 이상 소지자로서 산업안전ㆍ보건분야 실무경력 3년 이상인 사람
	건설업 기초교육기관	○ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 중 1명 이상 1. 산업안전(건설분야) 지도사, 산업위생지도사, 건설안전기술사, 산업위생 기술사 2. 대학의 조교수급 이상으로서 건설안전분야에 관한 학식과 경험이 풍부한 사람)
강 사	직무교육위탁기관	○ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 중 2명 이상 1. 관련 분야 기사 이상의 자격소지자로서 관련 분야 실무경력 1년 이상인 사람 2. 관련 분야 산업기사 자격소지자로서 관련 분야 실무경력 3년 이상인 사람 3. 「고등교육법」에 따른 4년제 대학 관련 학과를 졸업(다른 법령에서 이와 동등 이상의 학력을 가진 사람으로 관련 학과 졸업을 포함한다)하고 관련 분야 실무경력 1년 이상인 사람 4. 「고등교육법」에 따른 전문 대학 관련 학과를 졸업(다른 법령에서 이와 동등 이상의 학력을 가진 사람으로 관련 학과 졸업을 포함한다)하고 관련 분야 실무경력 3년 이상인 사람 5. 7급 이상 공무원으로서 산업안전ㆍ보건분야 실무경력 3년 이상인 사람
	건설업 기초교육기관	○ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 중 1명 이상 1. 산업안전(건설분야) 지도사, 산업위생지도사, 건설안전기술사, 산업위생 기술사 2. 건설안전기사 및 산업위생기사 소지자로서 해당 실무경력 1년 이상인 사람 3. 건설안전산업기사 및 산업위생산업기사 소지자로서 해당 실무경력 3년 이상인 사람 4. 건설관련 기사 소지자로서 건설관련 실무경력 1년 이상인 사람 5. 「고등교육법」에 따른 대학의 건설안전 또는 산업보건ㆍ위생 관련 분야 학과를 졸업한 자(이와 동등 이상의 학력이 있는 자를 포함한다)로서 해당 실무경력이 1년 이상인 사람

4. 장비기준(직무교육위탁기관에만 해당한다)

가. 안전관리자, 재해예방 전문지도기관의 종사자

장 비 명	수량(대)
○ 비파괴검사장비 ○ 회전속도측정기 ○ 온도계측기 ○ 압력계 ○ 소음측정기 ○ 과부하방지용 부하검출기 ○ 절연저항측정기 ○ 접지저항측정기 ○ 정전기전하량측정기 ○ 클램프메타 ○ 검전기(저ㆍ고ㆍ특고압용) ○ 가연성 가스측정기 ○ 산소농도측정기	1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

나. 보건관리자(신규ㆍ보수교육)

장 비 명	수량(대)
○ 특정화학물질, 유기용제 등의 시료채취기 ○ 소음측정기 ○ 분진측정기 ○ 흑구ㆍ습구온도지수(WBGT) ○ 가스검지기 ○ 산소농도측정기 ○ 청력검사기 ○ 국소배기시설 성능시험 장비 ○ 심폐소생 인체모형 ○ 혈압계 ○ 청진기 ○ 이ㆍ비경	각 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 각 1